Sobre o NUDEPE

*Estrutura vigente até 19/03/2020.

O Núcleo de Desenvolvimento de Pessoal (NUDEPE) é um Órgão Suplementar do Gabinete da Reitoria da Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA) – conforme a Portaria nº 1695 de 21 de dezembro de 2016 publicada no Boletim de Serviço nº 356 – Edição Extraordinária – e foi constituído em dezembro de 2009 com a finalidade de implantar e coordenar as ações do Programa de Capacitação dos Servidores Docentes e Técnico-administrativos em Educação (TAEs). O Programa visa ao desenvolvimento do servidor como profissional e cidadão, capacitando-o para as ações de gestão pública e para o exercício de atividades de forma articulada com a função social da Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA).

O Núcleo de Desenvolvimento de Pessoal (NUDEPE) é o órgão suplementar do Gabinete da Reitoria da Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA) e tem por missão:

Toda a ação de capacitação desenvolvida pelo NUDEPE pode ser utilizada para a progressão desde que atenda os requisitos da Resolução nº 24/2010 (Art. 15) para Servidores Docentes e da Resolução nº 136/2016 (Art. 20) para Servidores TAEs, ambas do Conselho Universitário (CONSUNI) da Universidade, mas não se restringe somente a este propósito.  O NUDEPE cumpre com sua finalidade, desenvolvendo ações através da organização de cursos de forma interligada às necessidades da UNIPAMPA, a adequação do perfil do servidor ao cargo e as demandas dos servidores, de forma que a formação continuada seja administrada, de forma atualizada, contextualizada e adaptada às condições de trabalho em evolução.

Neste site, os servidores encontrarão informações sobre os procedimentos relacionados à sua capacitação profissional.

Missão, Visão e Objetivos

Missão:

Planejar, coordenar, integrar, implementar e certificar as ações do Plano Anual de Capacitações dos servidores da instituição, capacitando-os para as ações de gestão pública e para o exercício de atividades de forma articulada com a função social da Universidade.

Visão:

Ser reconhecido como agente de capacitação e desenvolvimento pessoal e profissional dos servidores da UNIPAMPA, propiciando a formação permanente e contínua, com foco na construção e reforço de valores próprios da função pública.

Objetivos:

• promover o desenvolvimento e aperfeiçoamento dos servidores;
• estabelecer ações de desenvolvimento de competências individuais e grupais visando a qualificação do ambiente organizacional de trabalho;
• propiciar a capacitação para o desempenho de cargos e de atividades gestoras;
• estimular a qualificação dos servidores por meio da participação em cursos de graduação, de pós-graduação e em outras modalidades e níveis de educação profissional;
• criar condições que assegurem o desenvolvimento do servidor na carreira.

 

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