Mobilidade Internacional à Luz dos Marcadores Sociais de Desigualdade
Conheça o projeto de pesquisa “Mobilidade Internacional à Luz dos Marcadores Sociais de Desigualdade” desenvolvido entre os anos de 2021 a 2024 e financiado pelo CNPq, Processo nº 406343/2021-7, na Chamada CNPq/MCTI/FNDCT Nº 18/2021 – Faixa A – Grupos Emergentes.
A mobilidade internacional e suas implicações no mundo do trabalho é constituída por experiências diversificadas. Este foi o tema de um projeto de pesquisa da área de Administração nas linhas de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, coordenado pela Profa. Dra. Laura Alves Scherer (UNIPAMPA), com a equipe de pesquisadoras Profa. Dra. Aline Mendonça Fraga (UFPR), Profa. Dra. Shalimar Gallon (UTFPR) e Profa. Dra. Vanessa Amaral Prestes (UNILASALLE) e por colegas e estudantes das instituições parceiras.
As pesquisadoras explicam que, de um lado, há a face mais valorizada da mobilidade: a expatriação de executivos por empresas multinacionais. Esses profissionais são enviados para atuar em outros países e muitas vezes enfrentam desafios como a falta de suporte organizacional. Nesse sentido, uma pesquisa com empresas brasileiras e portuguesas propôs dois modelos: um que estrutura o processo de expatriação em três fases (antes, durante e após a missão), e outro que mostra como a gestão de pessoas pode apoiar a internacionalização empresarial.
De outro lado estão as mobilidades marcadas por vulnerabilidade social, como o caso de refugiados sírios em Porto Alegre. Esta pesquisa mostrou como pequenos empreendimentos no ramo da alimentação, baseados em elementos culturais e afetivos, ajudam esses refugiados a se estabelecerem no novo país. Outro estudo analisou o caso de brasileiras que migraram para Portugal, revelando como enfrentaram inseguranças, solidão e inserção no mercado de trabalho, especialmente durante a pandemia.
Além das mobilidades físicas, o projeto também identificou um novo formato: o home office transnacional. Trabalhadores brasileiros de diferentes áreas atuam remotamente para empresas de outros países, configurando uma forma de mobilidade global virtual.
Esses diferentes perfis mostram que, embora a mobilidade internacional traga oportunidades, ela também expõe desigualdades profundas entre os que conseguem se mover com suporte e os que o fazem por necessidade.
Conheça os artigos que resultaram deste projeto:
Saiba mais no vídeo: https://youtu.be/KNvvBh-qzXY