Atualização adequa normas institucionais às diretrizes do Ministério da Gestão e Inovação e amplia organização do teletrabalho na Universidade
A Universidade Federal do Pampa (Unipampa) publicou, no dia 20 de maio de 2026, a Instrução Normativa nº 14, que estabelece novas regras para o Programa de Gestão e Desempenho (PGD) na Instituição. O documento substitui a Instrução Normativa nº 13, de 8 de outubro de 2024, atualizando procedimentos e diretrizes relacionados ao teletrabalho e à gestão por desempenho no âmbito da Universidade.
A atualização foi elaborada pela Comissão Permanente Gestora do Programa de Gestão e Desempenho (COMPGD), em conjunto com a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe), e busca adequar o programa às mudanças promovidas pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), além de atender demandas internas identificadas pela Universidade ao longo da implementação do PGD.
Entre as principais mudanças está a reformulação do Termo de Ciência e Responsabilidade (TCR), documento firmado pelos participantes do programa. O novo modelo reforça o compromisso dos servidores com o cumprimento de metas e entregas pactuadas nos planos de trabalho mensais, além de definir diretrizes relacionadas à disponibilidade e ao atendimento eficiente das demandas institucionais.
Outra novidade é a implementação das funções gerenciais de Administrador Master e Desenvolvedor do sistema Petrvs. As atribuições envolvem, respectivamente, a representação institucional da Universidade junto à Rede PGD do MGI e a administração técnica e operacional do sistema utilizado para gerenciamento do programa.
O sistema Petrvs reúne informações relacionadas às unidades participantes do PGD, aos servidores vinculados ao programa e ao acompanhamento dos planos de trabalho, entregas, metas e avaliações de desempenho.
Atualmente, o Programa de Gestão e Desempenho da Unipampa contempla 180 setores da Reitoria e dos campi da Universidade. O programa conta com 402 servidores em teletrabalho integral e 416 em regime parcial.