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Unipampa participa de encontro regional sobre gestão de pessoas promovido pela UFRGS

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Equipe da Progepe representou a Universidade em debates sobre dimensionamento, e gestão por competências nas instituições federais de ensino superior 
Por Kendra Caroline Chaves D’Avila

A Universidade Federal do Pampa (Unipampa) participou, nos dias 18 e 19 de junho, do encontro regional sobre gestão de pessoas “Dimensionamento, Clima Organizacional e Gestão por Competências”. O evento foi promovido pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe) da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), em Porto Alegre.

Realizada no auditório do Centro Cultural da UFRGS, a atividade reuniu gestores e servidores de Instituições Federais de Ensino Superior (IFEs) da Região Sul e proporcionou um espaço de reflexão e qualificação das estratégias de gestão de pessoas nas universidades federais.

A comitiva da Unipampa foi composta pelo pró-reitor de Gestão de Pessoas, Eder Pereira da Silva; pela chefe da Escola de Formação de Servidores (Eserv), Aline Souza da Luz; pela coordenadora de Qualidade de Vida e Seleção de Pessoal, Elenara Oliveira Lami; pela chefe do Setor de Normas e Políticas de Pessoal, Lenise da Cunha Portela; pela psicóloga da Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho (DASST), Mayra Medeiros Osório; e pelo coordenador de Conformidade Institucional (CCI), Tiago Gonçalves Salazart. Os representantes participaram das discussões voltadas ao alinhamento de melhorias e ao compartilhamento de práticas de desenvolvimento institucional.

A mesa de abertura do primeiro dia contou com a participação do vice-reitor da UFRGS, Pedro Costa; da pró-reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal de Pelotas (UFPel), Taís Ullrich Fonseca; e do professor da Universidade Federal da Integração Latino-Americana (Unila), Felipe Cordeiro de Almeida.

Para o pró-reitor Eder Silva, a participação da instituição em debates dessa relevância contribui para o aprimoramento das políticas internas da universidade. “A importância deste evento está na possibilidade de conhecer experiências, processos e programas que vêm sendo desenvolvidos em temas fundamentais para a gestão estratégica de pessoas, como gestão por competências, dimensionamento e avaliação de desempenho”, destacou o gestor.

Para a Unipampa, a participação da equipe da Progepe reforça o compromisso com o aprimoramento contínuo das políticas de gestão de pessoas, por meio da troca de experiências e da busca por práticas alinhadas às demandas atuais das instituições públicas de ensino superior.

Com informações de Roseane Bueno Langaro

sete pessoas posando para foto três homens e quatro mulheres Da esquerda para direita: Aline Luz, Eder Silva, Lenise Portela, Thiago Dias (UFPA), Mayra Osório, Tiago Salazart e Elenara Lami.

um grande publico reunido em frente a um palco para posar para uma foto A atividade reuniu gestores e servidores de Instituições Federais de Ensino Superior (IFEs) da Região Sul.

NOTA INFORMATIVA – CONCURSO PÚBLICO EDITAL Nº 347/2025

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A Universidade Federal do Pampa (Unipampa) vem a público informar aos candidatos do Edital nº 347/2025 (Nível D) os desdobramentos do concurso.

Informa-se que o certame encontra-se submetido à análise de questões jurídicas supervenientes que podem repercutir nos atos subsequentes do processo seletivo, razão pela qual a Administração vem adotando as providências administrativas e judiciais cabíveis, com o objetivo de resguardar a legalidade, a isonomia entre os candidatos e a segurança jurídica dos atos praticados.

Nesse contexto, a continuidade dos procedimentos relacionados às nomeações depende da adequada definição dessas questões, de modo a evitar a prática de atos que possam demandar futura revisão ou acarretar prejuízo aos candidatos envolvidos.

A Unipampa reitera seu compromisso com a transparência, a lisura do certame e a observância dos princípios previstos no art. 37 da Constituição Federal, assegurando que, tão logo seja possível o regular prosseguimento do processo, todas as informações pertinentes serão divulgadas oficialmente no portal de editais da Universidade.

Nota Informativa publicada no portal da Unipampa.

Unipampa promove II Semana de Mobilização para a Prevenção e o Enfrentamento do Assédio e da Discriminação

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Programação inclui capacitações voltadas a gestores, servidores, estudantes e comunidade externa com o intuito de fortalecer a cultura do respeito e da prevenção ao assédio e à discriminação

Por Tamíris Centeno Pereira da Rosa

Entre os dias 15 e 19 de junho, a Universidade Federal do Pampa (Unipampa) realiza a II Semana de Mobilização para a Prevenção e o Enfrentamento do Assédio e da Discriminação. A iniciativa é organizada pelo Comitê Gestor do Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação (CG-PSPEAD) e integra as ações institucionais voltadas à promoção de um ambiente acadêmico e de trabalho ético, seguro, respeitoso e inclusivo.

Durante a programação, serão promovidas atividades formativas com foco na prevenção e no enfrentamento do assédio e da discriminação, buscando ampliar o conhecimento da comunidade universitária sobre o tema e fortalecer a cultura do respeito e dos direitos humanos na instituição. As capacitações ocorrerão em formato virtual, com transmissão por plataformas digitais da Universidade, ampliando o acesso dos participantes dos dez campi e da Reitoria. Os eventos contarão com emissão de certificados.

No dia 17 de junho, será realizada uma palestra destinada a gestores e chefias da Universidade, incluindo pró-reitores, diretores, coordenadores e demais ocupantes de cargos de liderança. Com o tema “Papel e responsabilidades dos Gestores na Prevenção e no Enfrentamento do Assédio e da Discriminação”, a atividade será ministrada por Pablo Tavares Antunes Oliveira, da Universidade Federal de Alfenas (Unifal), e ocorrerá de forma on-line, por meio da plataforma Google Meet, no dia 17 de junho, das 8h30 às 11h30. As inscrições podem ser realizadas pelo formulário on-line.

Já no dia 18 de junho, a programação será aberta à comunidade acadêmica e ao público em geral, com transmissão ao vivo pelo canal oficial da Unipampa no YouTube, das 14h às 16h. A atividade contará com a palestra “Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação”, também por Oliveira. Os participantes poderão registrar presença para fins de certificação.

A realização da Semana de Mobilização para a Prevenção e o Enfrentamento do Assédio e da Discriminação está prevista na Portaria nº 349, de 25 de fevereiro de 2026, que estabelece que a atividade ocorra, anualmente, na terceira semana do mês de junho no âmbito da Universidade.

    • As inscrições para a atividade que reunirá gestores devem ser feitas através de formulário on-line
      As inscrições para a atividade que reunirá gestores devem ser feitas através de formulário on-line

Unipampa lança capacitação para servidores em PGD

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Cursos do Itinerário Formativo PGD 2026 podem ser realizados até 30 de novembro

Estão abertas as inscrições para o Itinerário Formativo PGD 2026, voltado aos servidores da Universidade Federal do Pampa (Unipampa) participantes do Programa de Gestão de Desempenho (PGD). Essa edição do itinerário formativo deverá ser realizada por todos os participantes do PGD, e o prazo para conclusão dos cursos se encerra em 30 de novembro. Após essa primeira edição, o curso será obrigatório apenas aos ingressantes no PGD.

O curso deve ser acessado via Moodle.

O lançamento da ação foi feito pela Comissão Permanente Gestora do Programa de Gestão e Desempenho (COMPGD), em parceria com a Escola de Formação de Servidores (ESERV), cumprindo o  § 2º do art. 14 da Portaria nº 1217, de 15 de agosto de 2024, que prevê a obrigatoriedade de capacitação dos servidores que estão participando do PGD.

O itinerário formativo compreende a participação em três cursos voltados aos servidores em PGD: Fundamento do Programa de Gestão e Desempenho; Elaboração de planos de entregas e de trabalho, e Execução e Avaliação de Planos de Entregas e de Trabalho. As chefias deverão realizar, além dos mencionados, o curso Gestão de Equipes para Chefes de unidades em PGD, voltado à gestão em PGD. As atividades foram desenvolvidas e certificadas pela Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). O objetivo é padronizar e familiarizar os participantes do PGD em conceitos e boas práticas no desenvolvimento do trabalho nas diversas unidades da universidade.

Conforme a equipe responsável pelo lançamento, o Itinerário Formativo tem importância fundamental para capacitar os servidores em PGD. Atualmente, o programa abrange 180 setores e mais de 700 servidores, em atividades que atendem tanto a comunidade interna quanto a externa, permitindo o acesso aos serviços públicos de forma qualificada e eficiente.

Itinerário Formativo PGD 2026

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Itinerário Formativo PGD 2026

Unipampa dá boas-vindas a novo docente em cerimônia de posse na Reitoria

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Solenidade realizada no Auditório da Reitoria marca o ingresso de professor para o Campus Itaqui e reforça o compromisso institucional com o desenvolvimento regional

* Com informações e fotos de Roseane Bueno Langaro

Na manhã desta segunda-feira, 8 de junho, no auditório da Reitoria da Universidade Federal do Pampa (Unipampa), ocorreu a solenidade de posse de mais um servidor efetivo, Allan Remor Lopes, que assume como docente no Campus Itaqui. A posse configura-se na investidura no cargo público com base no artigo 13 da Lei 8.112/1.990. Mais do que uma formalidade, o momento representou o compromisso do novo profissional com a ética e as atribuições do cargo público federal. O evento teve início com a exibição do vídeo institucional da Unipampa, apresentando um panorama da universidade aos presentes.

A solenidade contou com o acolhimento de gestores da universidade, que compuseram a mesa oficial e trouxeram orientações e mensagens de boas-vindas ao novo servidor. A Coordenadora de Qualidade de Vida e Seleção de Pessoal, Elenara Oliveira Lami, parabenizou o novo servidor pelo ingresso e pela aprovação no concurso público. Em sua fala, destacou a importância e a atuação do Comitê Gestor do Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação na instituição.  O Coordenador de Administração de Pessoal, Daniel dos Santos Viegas, abordou questões práticas da vida funcional, orientando sobre o uso do aplicativo SouGov para o acompanhamento de frequência, férias, prévia do contracheque,  solicitação de auxílio-transporte, entre outros assuntos administrativos de interesse na vida dos servidores. O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas, Eder Pereira da Silva, deu as boas-vindas e parabenizou o empossado pela conquista. Para auxiliar no início da trajetória, destacou a relevância de materiais de apoio como o Manual do Servidor e a Cartilha Bem-Vindo Servidor.

O Reitor da Unipampa, Edward Frederico Castro Pessano, explicou o funcionamento e a estrutura da Universidade. Em um momento de acolhida direta, manifestou seus votos de sucesso: “Desejo que tu e tua família sejam muito bem acolhidos em Itaqui, espero que sejam felizes nessa nova etapa da vida”.

O ato oficial da solenidade foi consolidado com a assinatura do termo de posse do novo docente, que passa a integrar formalmente o quadro de pessoal permanente da instituição. Após a assinatura do termo, o professor Allan utilizou a palavra para compartilhar suas motivações. Em seu pronunciamento, destacou que ingressar na Unipampa representa a realização de um objetivo de vida, motivado pelas excelentes referências de amigos que já trabalharam na instituição.

O docente ressaltou que sua área de atuação — recursos hídricos e irrigação — atende a uma necessidade crucial de desenvolvimento e capacitação técnica para a região. Lopes reafirmou seu compromisso em fortalecer o ensino, a pesquisa e, principalmente, as ações de extensão para levar esse conhecimento direto aos produtores locais. Ele concluiu afirmando que escolheu a Unipampa por ser um espaço onde sua especialidade é altamente valorizada, elegendo a universidade como sua nova casa profissional.

Sobre o novo docente

Allan Remor Lopes possui graduação em Engenharia Agrícola e Engenharia Civil, e doutorado em Engenharia Agrícola, na área de concentração em Recursos Hídricos, com ênfase em Irrigação e Drenagem. É membro da Associação Brasileira de Irrigação e Drenagem e da Associação Brasileira de Recursos Hídricos. Atualmente, é Professor Adjunto Colaborador do Departamento de Agronomia da Universidade Estadual de Londrina, atuando na área de Engenharia de Água e Solo, onde ministra a disciplina de Irrigação e Drenagem Agrícola. Também é professor colaborador do Programa de Pós-Graduação em Agronomia da mesma instituição, ministrando a disciplina de Manejo da Água na Agricultura. Coordena o projeto de extensão IRRIGA CERTO e o Grupo de Estudos em Agricultura Irrigada (GEAI). Possui experiência docente na área de Engenharia de Água e Solo, com atuação na Universidade Federal do Paraná e no Instituto Federal Catarinense. Acesse o currículo lattes de Allan.

    • Gestores realizam acolhida de novo servidor
      Gestores realizam acolhida de novo servidor
    • Professor Allan Remor Lopes toma posse para atuar no Campus Itaqui

Unipampa realiza solenidade de posse de novos docentes para os campi de Caçapava do Sul e São Gabriel

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Cerimônia de acolhida institucional marca a chegada de professores formados na rede pública e na Unipampa

A Universidade Federal do Pampa (Unipampa) recebeu nesta segunda-feira, 1º, dois novos servidores docentes efetivos da instituição, Evandro Gomes dos Santos e Fernanda Arndt Mesenburg. A solenidade de posse reuniu gestores, docentes empossados, familiares e convidados em um momento de celebração e compromisso com o ensino público superior. Evandro irá atuar no Campus Caçapava do Sul, na área de conhecimento em Engenharia de Minas, e Fernanda irá atuar no Campus São Gabriel, na área de Educação: Educação Infantil, Anos Iniciais do Ensino Fundamental e Estágio Supervisionado.

Além da acolhida institucional feita pelos presentes e orientações importantes à vida funcional dos servidores que se inicia, os empossados compartilharam suas trajetórias que têm forte vínculo com a educação pública. Natural de Caçapava do Sul, Evandro destacou ter percebido uma mudança expressiva na cidade desde a chegada da Unipampa. Hoje retornando como docente, Evandro foi aluno do Campus Caçapava do Sul desde a inauguração das instalações próprias da Unidade, em 2010, onde concluiu graduação e mestrado. “Poder voltar para casa agora como professor é uma alegria imensa”, celebrou, definindo a Unipampa como um “organismo vivo, que está sempre em movimento”.

Fernanda manifestou seu entusiasmo com a acolhida e recepção de toda equipe na Universidade. Formada integralmente na rede pública e com uma experiência de anos de atuação em escolas públicas, ela enfatizou a emoção de assumir o novo papel. “Voltar para esse espaço agora como formadora é uma felicidade imensa. Poder atuar na formação de docentes que vão contribuir lá na ponta com a escola pública é extremamente gratificante”. A docente declarou-se encantada com a dimensão da universidade e assumiu o compromisso de estender esse olhar humanizado aos estudantes. “Comprometo-me ferrenhamente de ser tão acolhedora e me dedicar tão fortemente para esse aspecto emocional e de acolhimento”, afirmou.

Sobre os novos docentes

Evandro Gomes dos Santos possui graduação em Tecnologia em Mineração (2014), especialização em Geologia e Geofísica Aplicadas (2016) e mestrado em Tecnologia Mineral (2018), todos pela Universidade Federal do Pampa (Unipampa). Tem mais de sete anos de experiência profissional na indústria de mineração de calcário, atuando nas áreas de planejamento de lavra, beneficiamento mineral e gestão ambiental. Como pesquisador, atua nas áreas de Engenharia e Geociências, com ênfase em Tecnologia Mineral, especialmente nos temas de pré-concentração, separação baseada em sensores (SBS), beneficiamento mineral e gestão ambiental. Atualmente é estudante de doutorado em Engenharia de Minas, Metalúrgica e de Materiais na Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), tendo realizado estágio de pesquisa (doutorado sanduíche) de 6 meses na Université Gustave Eiffel (FR), como bolsista no âmbito do Projeto Re Maud 2 – CAPES/COFECUB. Acesse o currículo Lattes de Evandro.

Fernanda Arndt Mesenburg é doutora em Educação pela Universidade Federal de Pelotas (UFPEL/2025), com pesquisas voltadas à alfabetização e às políticas públicas educacionais, especialmente nas relações entre práticas escolares, diretrizes curriculares e processos formativos docentes. Mestra em Educação pela mesma instituição (UFPEL/2019), especialista em Gestão Educacional: administração, Supervisão e Orientação (UNICESUMAR/2017) e graduada em Pedagogia pela Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG/2012). É pesquisadora do Grupo Interdisciplinar de Pesquisa em Educação Pública (GIPEP/CNPq), onde desenvolve estudos sobre os desafios e perspectivas da escola pública e da formação de professores. Atua como orientadora educacional na rede privada de ensino de Pelotas, realizando acompanhamento pedagógico, orientação de estudantes e mediação junto às famílias e à equipe docente. Seus principais temas de investigação concentram-se em educação, políticas educacionais e alfabetização. Acesse o currículo Lattes de Fernanda.

*Com informações e fotos de Roseane Bueno Langaro