Nos dias 7 a 9 de julho, a Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA) integrou os debates do Fórum de Pró-Reitores de Gestão de Pessoas (Forgepe Sul) e do Fórum de Pró-Reitores de Planejamento e Administração (Forplad Sul). O evento, voltado às Instituições Federais de Ensino Superior (Ifes) da Região Sul, reuniu gestores na Universidade Federal de Pelotas (UFPel), com o objetivo de alinhar diretrizes e compartilhar boas práticas de gestão.
A comitiva da UNIPAMPA contou com representantes e equipes técnicas da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEPE) e da Pró-Reitoria de Planejamento, Administração e Infraestrutura (PROPLADI), que participaram de uma programação que contou com palestras sobre expansão, universidades inovadoras, financiamento, distribuição orçamentária, contratação de pessoal, riscos psicossociais e assédio no trabalho, normativos e movimentação de pessoal, proposta de atualização da matriz Andifes e diversidade de gênero. Também foram realizadas oficinas práticas sobre o Programa de Gestão e Desempenho (PGD), E-Social, saúde e segurança do trabalhador, adequações em acessibilidade, ressarcimento de fundações de apoio, distribuição de orçamento nas unidades, plano de logística sustentável e também sobre o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC).
Para os gestores da UNIPAMPA, a atuação ativa nos fóruns regionais é fundamental para articular ações conjuntas para os desafios atuais das instituições federais. O Pró-Reitor de Planejamento, Administração e Infraestrutura, Paulo Fernando Marques Duarte Filho, considera que o evento foi um “espaço de diálogo e articulação que permitiu compartilhar experiências e construir soluções colaborativas para a gestão universitária e destacou a importância da integração com a área de gestão de pessoas e o fortalecimento da atuação conjunta entre os gestores das instituições federais da Região Sul em temas estratégicos.”
O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas, Eder Pereira da Silva, considera os fóruns regionais como oportunidades para a troca de experiências diante dos desafios da gestão de pessoas na Região Sul. Silva ressalta que “o encontro viabilizou debates sobre temas sensíveis, como riscos psicossociais e assédio, além de estreitar o diálogo interdisciplinar em pautas como o PGD, eSocial e a segurança dos servidores, reforçando o compromisso da UNIPAMPA com uma gestão qualificada e colaborativa e alinhadas às demais universidades da Região Sul.”
Fonte: Notícia Portal da Unipampa
