Categoria: Soft Skills em foco

Oficina de setembro do programa Soft Skills: Quem Você Está se Tornando? Redescobrindo o sentido do trabalho por meio da inteligência emocional, do autoconhecimento e do propósito no serviço público.

Instrutora: Renata Miranda

Dia: 08/09/2026 (terça)

Horário: das 14:00 às 16:00

Inscrições até: 07/09 (segunda) ao meio-dia

Ementa:

As mudanças que acontecem ao longo da vida também transformam a forma como enxergamos o trabalho. Esta oficina propõe uma reflexão sobre inteligência emocional e autoconhecimento como ferramentas para compreender essas mudanças, enfrentar desafios profissionais e redescobrir o sentido da carreira no serviço público.

Serão abordados aspectos do desenvolvimento humano ao longo da vida, com base na teoria dos setênios, além dos temperamentos, do perfil comportamental, dos talentos, dos valores e do propósito profissional. A oficina também apresentará caminhos para ressignificar a carreira sem necessidade de mudar de instituição, mostrando como a universidade pública pode ser um espaço de realização, inovação, pertencimento e transformação social.

A extensão universitária será apresentada como uma oportunidade de ampliar o significado do trabalho, fortalecer o compromisso com a sociedade e construir um legado profissional alinhado à missão da universidade.

Objetivo Geral: Promover uma reflexão sobre o desenvolvimento humano e a carreira no serviço público, oferecendo ferramentas de inteligência emocional e autoconhecimento para que os participantes redescubram o sentido do trabalho, fortaleçam seu propósito profissional e ampliem sua contribuição para a universidade e para a sociedade.

Currículo:

Renata Miranda é administradora, psicanalista e mestra em Administração Pública pela UFSM. Servidora da UNIPAMPA desde 2007  é responsável pelo Programa Educacional do Caçapava Geoparque Mundial da UNESCO. É presidente da Comissão de Inovação e Empreendedorismo da UNIPAMPA Campus Caçapava do Sul, integrante do Comitê Estratégico do INOVA RS – Fronteira Oeste e Campanha e do Programa Territórios Empreendedores do SEBRAE/RS. Palestrante e com 12 livros publicados, dedica-se ao desenvolvimento humano, à educação empreendedora e ao fortalecimento do papel da universidade como agente de transformação da sociedade.

A palestra de julho do programa Soft Skills em foco retoma o tema que muitos estão pedindo: Cultivando Relações Empáticas na Universidade

Ementa:

A oficina propõe uma reflexão sobre as relações humanas no ambiente universitário, compreendendo a empatia como uma capacidade inerente à condição humana e elemento essencial para a construção de ambientes de trabalho mais colaborativos, respeitosos e saudáveis.

Partindo dos fundamentos da Comunicação Não Violenta (CNV), serão explorados aspectos relacionados à forma como interpretamos os acontecimentos, atribuímos significados às experiências e reagimos aos conflitos cotidianos. A proposta convida os participantes a reconhecerem que os fatos, em si, não são bons ou ruins, mas adquirem significado a partir das leituras que fazemos deles, influenciadas por nossas histórias, necessidades e valores.

Ao longo da oficina serão vivenciadas práticas de escuta empática, observação sem julgamento, reconhecimento de sentimentos e necessidades, diálogo colaborativo e estratégias para fortalecer relações interpessoais no contexto universitário, favorecendo a cooperação, o cuidado mútuo e a construção de uma cultura institucional baseada no respeito e na confiança.

Instrutor: Bruno Emílio Moraes

Data: 16/07 (quinta)

Horário: Das 14:00 às 16:00

Mini-currículo do palestrante:

Bruno Emílio Moraes é Técnico em Assuntos Educacionais da Universidade Federal do Pampa (Unipampa), licenciado e bacharel em História, especialista e mestre em Educação Ambiental.

Coordena a Comunidade de Aprendizagem Escola da Floresta, iniciativa voltada à inovação educacional e à construção de práticas pedagógicas centradas na autonomia, no diálogo e na aprendizagem colaborativa. Atua como assessor pedagógico e formador de educadores em redes públicas e privadas, desenvolvendo processos formativos nas áreas de inovação educacional, desenvolvimento humano, metodologias ativas, Comunicação Não Violenta, comunicação empática e alfabetização socioemocional.

Como facilitador de Comunicação Não Violenta e comunicação empática, conduz oficinas e formações voltadas ao fortalecimento das relações interpessoais, à mediação de conflitos, ao desenvolvimento da escuta qualificada e à construção de ambientes de trabalho pautados pela cooperação, pelo respeito e pelo cuidado com as pessoas.

A palestra de junho do programa Soft Skills em foco: CNV e feedback construtivo no serviço público

Ementa:

A comunicação é uma das competências mais importantes para a construção de ambientes de trabalho colaborativos, respeitosos e produtivos. Neste encontro, serão abordados os princípios da Comunicação Não Violenta (CNV), destacando estratégias para promover diálogos mais claros, empáticos e assertivos nas relações profissionais, especialmente no contexto do serviço público. Os participantes serão convidados a refletir sobre padrões de comunicação, escuta ativa e gestão de conflitos, fortalecendo a qualidade das interações interpessoais.

Além disso, serão apresentados conceitos e técnicas de feedback construtivo como ferramenta de desenvolvimento individual e coletivo. A capacitação discutirá como oferecer e receber feedback de maneira ética, respeitosa e orientada para resultados, contribuindo para o fortalecimento das equipes, a melhoria do clima organizacional e a excelência na prestação dos serviços à comunidade.

Instrutora: Profª Drª Fabiana Copês

Data: 25/06 (quinta)

Horário: Das 14:00 às 16:00

 

Objetivo:

Contribuir para o desenvolvimento de habilidades como inteligência emocional e comunicação assertiva, visando humanizar e tornar as relações entre colegas mais empáticas, colaborativas e menos conflituosas.

Ementa:

1. Abertura e Inteligência Emocional
2. Empatia e Escuta Ativa
3. Comunicação Assertiva e CNV
4. Gestão de Conflitos
5. Atividade Prática e Fechamento

Instrutora: Mayra Medeiros Osório

Psicóloga da Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho (DASST) – Unipampa

Data: 21/05 (quinta)

Horário: 14:00 às 16:00

 

Ementa: Esta oficina inaugura a série Soft Skills em Foco, um conjunto de ações formativas mensais voltadas ao desenvolvimento de competências e habilidades sociais relacionadas ao serviço público e mais especificamente, às atividades que desenvolvemos dentro da Unipampa.

A Teoria das Inteligências Múltiplas, proposta pelo psicólogo Howard Gardner em 1983, questiona a ideia de que a inteligência humana pode ser reduzida a um único indicador. Gardner identificou ao menos nove formas distintas de inteligência, cada uma envolvendo redes de habilidades específicas. Compreender esse mapa é um ponto de partida valioso para o desenvolvimento pessoal e profissional, pois permite identificar com mais clareza quais capacidades já estão desenvolvidas e quais podem ser cultivadas intencionalmente.

As soft skills – competências comportamentais como comunicação, empatia, resiliência, pensamento crítico e colaboração – têm raízes diretas nesse repertório de inteligências.

Nesta oficina vamos fazer uma análise integrada dessas duas perspectivas, convidando os participantes a refletir sobre o próprio perfil e sobre como ele se relaciona com as competências cada vez mais demandadas no ambiente do serviço público universitário.

Ministrante: Roger Alves 

Dia: 30/04 (Quinta)

Horário: Das 14:00 às 16:00