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Unipampa promove II Semana de Mobilização para a Prevenção e o Enfrentamento do Assédio e da Discriminação

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Programação inclui capacitações voltadas a gestores, servidores, estudantes e comunidade externa com o intuito de fortalecer a cultura do respeito e da prevenção ao assédio e à discriminação

Por Tamíris Centeno Pereira da Rosa

Entre os dias 15 e 19 de junho, a Universidade Federal do Pampa (Unipampa) realiza a II Semana de Mobilização para a Prevenção e o Enfrentamento do Assédio e da Discriminação. A iniciativa é organizada pelo Comitê Gestor do Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação (CG-PSPEAD) e integra as ações institucionais voltadas à promoção de um ambiente acadêmico e de trabalho ético, seguro, respeitoso e inclusivo.

Durante a programação, serão promovidas atividades formativas com foco na prevenção e no enfrentamento do assédio e da discriminação, buscando ampliar o conhecimento da comunidade universitária sobre o tema e fortalecer a cultura do respeito e dos direitos humanos na instituição. As capacitações ocorrerão em formato virtual, com transmissão por plataformas digitais da Universidade, ampliando o acesso dos participantes dos dez campi e da Reitoria. Os eventos contarão com emissão de certificados.

No dia 17 de junho, será realizada uma palestra destinada a gestores e chefias da Universidade, incluindo pró-reitores, diretores, coordenadores e demais ocupantes de cargos de liderança. Com o tema “Papel e responsabilidades dos Gestores na Prevenção e no Enfrentamento do Assédio e da Discriminação”, a atividade será ministrada por Pablo Tavares Antunes Oliveira, da Universidade Federal de Alfenas (Unifal), e ocorrerá de forma on-line, por meio da plataforma Google Meet, no dia 17 de junho, das 8h30 às 11h30. As inscrições podem ser realizadas pelo formulário on-line.

Já no dia 18 de junho, a programação será aberta à comunidade acadêmica e ao público em geral, com transmissão ao vivo pelo canal oficial da Unipampa no YouTube, das 14h às 16h. A atividade contará com a palestra “Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação”, também por Oliveira. Os participantes poderão registrar presença para fins de certificação.

A realização da Semana de Mobilização para a Prevenção e o Enfrentamento do Assédio e da Discriminação está prevista na Portaria nº 349, de 25 de fevereiro de 2026, que estabelece que a atividade ocorra, anualmente, na terceira semana do mês de junho no âmbito da Universidade.Palestra é aberta a comunidade externa e contará com certificação

Palestra é aberta a comunidade externa e contará com certificaçãoAs inscrições para a atividade que reunirá gestores devem ser feitas através de formulário on-line
As inscrições para a atividade que reunirá gestores devem ser feitas através de formulário on-line

Unipampa lança capacitação para servidores em PGD

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Cursos do Itinerário Formativo PGD 2026 podem ser realizados até 30 de novembro

Estão abertas as inscrições para o Itinerário Formativo PGD 2026, voltado aos servidores da Universidade Federal do Pampa (Unipampa) participantes do Programa de Gestão de Desempenho (PGD). Essa edição do itinerário formativo deverá ser realizada por todos os participantes do PGD, e o prazo para conclusão dos cursos se encerra em 30 de novembro. Após essa primeira edição, o curso será obrigatório apenas aos ingressantes no PGD.

O curso deve ser acessado via Moodle.

O lançamento da ação foi feito pela Comissão Permanente Gestora do Programa de Gestão e Desempenho (COMPGD), em parceria com a Escola de Formação de Servidores (ESERV), cumprindo o  § 2º do art. 14 da Portaria nº 1217, de 15 de agosto de 2024, que prevê a obrigatoriedade de capacitação dos servidores que estão participando do PGD.

O itinerário formativo compreende a participação em três cursos voltados aos servidores em PGD: Fundamento do Programa de Gestão e Desempenho; Elaboração de planos de entregas e de trabalho, e Execução e Avaliação de Planos de Entregas e de Trabalho. As chefias deverão realizar, além dos mencionados, o curso Gestão de Equipes para Chefes de unidades em PGD, voltado à gestão em PGD. As atividades foram desenvolvidas e certificadas pela Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). O objetivo é padronizar e familiarizar os participantes do PGD em conceitos e boas práticas no desenvolvimento do trabalho nas diversas unidades da universidade.

Conforme a equipe responsável pelo lançamento, o Itinerário Formativo tem importância fundamental para capacitar os servidores em PGD. Atualmente, o programa abrange 180 setores e mais de 700 servidores, em atividades que atendem tanto a comunidade interna quanto a externa, permitindo o acesso aos serviços públicos de forma qualificada e eficiente.

Itinerário Formativo PGD 2026

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Itinerário Formativo PGD 2026

Unipampa dá boas-vindas a novo docente em cerimônia de posse na Reitoria

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Solenidade realizada no Auditório da Reitoria marca o ingresso de professor para o Campus Itaqui e reforça o compromisso institucional com o desenvolvimento regional

* Com informações e fotos de Roseane Bueno Langaro

Na manhã desta segunda-feira, 8 de junho, no auditório da Reitoria da Universidade Federal do Pampa (Unipampa), ocorreu a solenidade de posse de mais um servidor efetivo, Allan Remor Lopes, que assume como docente no Campus Itaqui. A posse configura-se na investidura no cargo público com base no artigo 13 da Lei 8.112/1.990. Mais do que uma formalidade, o momento representou o compromisso do novo profissional com a ética e as atribuições do cargo público federal. O evento teve início com a exibição do vídeo institucional da Unipampa, apresentando um panorama da universidade aos presentes.

A solenidade contou com o acolhimento de gestores da universidade, que compuseram a mesa oficial e trouxeram orientações e mensagens de boas-vindas ao novo servidor. A Coordenadora de Qualidade de Vida e Seleção de Pessoal, Elenara Oliveira Lami, parabenizou o novo servidor pelo ingresso e pela aprovação no concurso público. Em sua fala, destacou a importância e a atuação do Comitê Gestor do Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação na instituição.  O Coordenador de Administração de Pessoal, Daniel dos Santos Viegas, abordou questões práticas da vida funcional, orientando sobre o uso do aplicativo SouGov para o acompanhamento de frequência, férias, prévia do contracheque,  solicitação de auxílio-transporte, entre outros assuntos administrativos de interesse na vida dos servidores. O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas, Eder Pereira da Silva, deu as boas-vindas e parabenizou o empossado pela conquista. Para auxiliar no início da trajetória, destacou a relevância de materiais de apoio como o Manual do Servidor e a Cartilha Bem-Vindo Servidor.

O Reitor da Unipampa, Edward Frederico Castro Pessano, explicou o funcionamento e a estrutura da Universidade. Em um momento de acolhida direta, manifestou seus votos de sucesso: “Desejo que tu e tua família sejam muito bem acolhidos em Itaqui, espero que sejam felizes nessa nova etapa da vida”.

O ato oficial da solenidade foi consolidado com a assinatura do termo de posse do novo docente, que passa a integrar formalmente o quadro de pessoal permanente da instituição. Após a assinatura do termo, o professor Allan utilizou a palavra para compartilhar suas motivações. Em seu pronunciamento, destacou que ingressar na Unipampa representa a realização de um objetivo de vida, motivado pelas excelentes referências de amigos que já trabalharam na instituição.

O docente ressaltou que sua área de atuação — recursos hídricos e irrigação — atende a uma necessidade crucial de desenvolvimento e capacitação técnica para a região. Lopes reafirmou seu compromisso em fortalecer o ensino, a pesquisa e, principalmente, as ações de extensão para levar esse conhecimento direto aos produtores locais. Ele concluiu afirmando que escolheu a Unipampa por ser um espaço onde sua especialidade é altamente valorizada, elegendo a universidade como sua nova casa profissional.

Sobre o novo docente

Allan Remor Lopes possui graduação em Engenharia Agrícola e Engenharia Civil, e doutorado em Engenharia Agrícola, na área de concentração em Recursos Hídricos, com ênfase em Irrigação e Drenagem. É membro da Associação Brasileira de Irrigação e Drenagem e da Associação Brasileira de Recursos Hídricos. Atualmente, é Professor Adjunto Colaborador do Departamento de Agronomia da Universidade Estadual de Londrina, atuando na área de Engenharia de Água e Solo, onde ministra a disciplina de Irrigação e Drenagem Agrícola. Também é professor colaborador do Programa de Pós-Graduação em Agronomia da mesma instituição, ministrando a disciplina de Manejo da Água na Agricultura. Coordena o projeto de extensão IRRIGA CERTO e o Grupo de Estudos em Agricultura Irrigada (GEAI). Possui experiência docente na área de Engenharia de Água e Solo, com atuação na Universidade Federal do Paraná e no Instituto Federal Catarinense. Acesse o currículo lattes de Allan.

Professor Allan Remor Lopes e o reitor da Unipampa, Edward Frederico Castro PessanoProfessor Allan Remor Lopes e o reitor da Unipampa, Edward Frederico Castro Pessano

Gestores realizam acolhida de novo servidorGestores realizam acolhida de novo servidor

Professor Allan Remor Lopes toma posse para atuar no Campus ItaquiProfessor Allan Remor Lopes toma posse para atuar no Campus Itaqui

Unipampa realiza solenidade de posse de novos docentes para os campi de Caçapava do Sul e São Gabriel

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Cerimônia de acolhida institucional marca a chegada de professores formados na rede pública e na Unipampa

A Universidade Federal do Pampa (Unipampa) recebeu nesta segunda-feira, 1º, dois novos servidores docentes efetivos da instituição, Evandro Gomes dos Santos e Fernanda Arndt Mesenburg. A solenidade de posse reuniu gestores, docentes empossados, familiares e convidados em um momento de celebração e compromisso com o ensino público superior. Evandro irá atuar no Campus Caçapava do Sul, na área de conhecimento em Engenharia de Minas, e Fernanda irá atuar no Campus São Gabriel, na área de Educação: Educação Infantil, Anos Iniciais do Ensino Fundamental e Estágio Supervisionado.

Além da acolhida institucional feita pelos presentes e orientações importantes à vida funcional dos servidores que se inicia, os empossados compartilharam suas trajetórias que têm forte vínculo com a educação pública. Natural de Caçapava do Sul, Evandro destacou ter percebido uma mudança expressiva na cidade desde a chegada da Unipampa. Hoje retornando como docente, Evandro foi aluno do Campus Caçapava do Sul desde a inauguração das instalações próprias da Unidade, em 2010, onde concluiu graduação e mestrado. “Poder voltar para casa agora como professor é uma alegria imensa”, celebrou, definindo a Unipampa como um “organismo vivo, que está sempre em movimento”.

Fernanda manifestou seu entusiasmo com a acolhida e recepção de toda equipe na Universidade. Formada integralmente na rede pública e com uma experiência de anos de atuação em escolas públicas, ela enfatizou a emoção de assumir o novo papel. “Voltar para esse espaço agora como formadora é uma felicidade imensa. Poder atuar na formação de docentes que vão contribuir lá na ponta com a escola pública é extremamente gratificante”. A docente declarou-se encantada com a dimensão da universidade e assumiu o compromisso de estender esse olhar humanizado aos estudantes. “Comprometo-me ferrenhamente de ser tão acolhedora e me dedicar tão fortemente para esse aspecto emocional e de acolhimento”, afirmou.

Sobre os novos docentes

Evandro Gomes dos Santos possui graduação em Tecnologia em Mineração (2014), especialização em Geologia e Geofísica Aplicadas (2016) e mestrado em Tecnologia Mineral (2018), todos pela Universidade Federal do Pampa (Unipampa). Tem mais de sete anos de experiência profissional na indústria de mineração de calcário, atuando nas áreas de planejamento de lavra, beneficiamento mineral e gestão ambiental. Como pesquisador, atua nas áreas de Engenharia e Geociências, com ênfase em Tecnologia Mineral, especialmente nos temas de pré-concentração, separação baseada em sensores (SBS), beneficiamento mineral e gestão ambiental. Atualmente é estudante de doutorado em Engenharia de Minas, Metalúrgica e de Materiais na Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), tendo realizado estágio de pesquisa (doutorado sanduíche) de 6 meses na Université Gustave Eiffel (FR), como bolsista no âmbito do Projeto Re Maud 2 – CAPES/COFECUB. Acesse o currículo Lattes de Evandro.

Fernanda Arndt Mesenburg é doutora em Educação pela Universidade Federal de Pelotas (UFPEL/2025), com pesquisas voltadas à alfabetização e às políticas públicas educacionais, especialmente nas relações entre práticas escolares, diretrizes curriculares e processos formativos docentes. Mestra em Educação pela mesma instituição (UFPEL/2019), especialista em Gestão Educacional: administração, Supervisão e Orientação (UNICESUMAR/2017) e graduada em Pedagogia pela Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG/2012). É pesquisadora do Grupo Interdisciplinar de Pesquisa em Educação Pública (GIPEP/CNPq), onde desenvolve estudos sobre os desafios e perspectivas da escola pública e da formação de professores. Atua como orientadora educacional na rede privada de ensino de Pelotas, realizando acompanhamento pedagógico, orientação de estudantes e mediação junto às famílias e à equipe docente. Seus principais temas de investigação concentram-se em educação, políticas educacionais e alfabetização. Acesse o currículo Lattes de Fernanda.

*Com informações e fotos de Roseane Bueno Langaro

Unipampa publica novo regramento do Programa de Gestão e Desempenho

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Atualização adequa normas institucionais às diretrizes do Ministério da Gestão e Inovação e amplia organização do teletrabalho na Universidade

A Universidade Federal do Pampa (Unipampa) publicou, no dia 20 de maio de 2026, a Instrução Normativa nº 14, que estabelece novas regras para o Programa de Gestão e Desempenho (PGD) na Instituição. O documento substitui a Instrução Normativa nº 13, de 8 de outubro de 2024, atualizando procedimentos e diretrizes relacionados ao teletrabalho e à gestão por desempenho no âmbito da Universidade.

A atualização foi elaborada pela Comissão Permanente Gestora do Programa de Gestão e Desempenho (COMPGD), em conjunto com a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe), e busca adequar o programa às mudanças promovidas pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), além de atender demandas internas identificadas pela Universidade ao longo da implementação do PGD.

Entre as principais mudanças está a reformulação do Termo de Ciência e Responsabilidade (TCR), documento firmado pelos participantes do programa. O novo modelo reforça o compromisso dos servidores com o cumprimento de metas e entregas pactuadas nos planos de trabalho mensais, além de definir diretrizes relacionadas à disponibilidade e ao atendimento eficiente das demandas institucionais.

Outra novidade é a implementação das funções gerenciais de Administrador Master e Desenvolvedor do sistema Petrvs. As atribuições envolvem, respectivamente, a representação institucional da Universidade junto à Rede PGD do MGI e a administração técnica e operacional do sistema utilizado para gerenciamento do programa.

O sistema Petrvs reúne informações relacionadas às unidades participantes do PGD, aos servidores vinculados ao programa e ao acompanhamento dos planos de trabalho, entregas, metas e avaliações de desempenho.

Atualmente, o Programa de Gestão e Desempenho da Unipampa contempla 180 setores da Reitoria e dos campi da Universidade. O programa conta com 402 servidores em teletrabalho integral e 416 em regime parcial.

Notícia publicada no portal da Universidade.

NOTA INFORMATIVA – CONCURSO PÚBLICO EDITAL Nº 346/2025

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A Universidade Federal do Pampa (Unipampa), vem a público informar aos candidatos do Edital nº 346/2025 o status atual do certame:

Informa-se que a Comissão de Análise da Execução Contratual, instituída pela Portaria nº 259, de 06 de fevereiro de 2026, concluiu suas atividades dentro do prazo previsto.

O relatório técnico, que detalha a análise das situações ocorridas durante a aplicação das provas do concurso, já foi entregue e apreciado pela gestão da Universidade.

Com base nos apontamentos do relatório, os gestores do contrato encontram-se, no presente momento, em fase de tratativas diretas com a banca organizadora, para posterior apreciação do Ministério Público Federal (MPF). O objetivo desta etapa é pactuar os desdobramentos jurídicos e administrativos necessários para garantir a lisura e a segurança do concurso.

Insta ressaltar que a definição sobre a retomada do certame e a publicação do novo cronograma dependem da finalização destas negociações.

Tão logo as decisões sejam formalizadas, todas as informações serão publicadas oficialmente no portal de editais da Unipampa.

A Unipampa reitera seu compromisso com a transparência e com a excelência na condução de seus processos seletivos, agradecendo a compreensão de todos os candidatos.