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Manual “Como se comportar em uma reunião de trabalho”

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Elaborada pelas equipes da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e coordenado pela Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho (DASST) e Divisão de Perícias (DP), o Manual “Como se comportar em uma reunião de trabalho” dá continuidade ao trabalho de atenção e valorização dos servidores por meio da sensibilização das equipes, sobretudo das chefias e dos gestores.
 
Embora possa parecer óbvia a necessidade de se comportar e de se comunicar bem em uma reunião de trabalho, abordar esse assunto é de extrema importância, afinal as falhas na comunicação são grandes responsáveis pelos conflitos no ambiente de trabalho. Neste contexto, as reuniões são atividades recorrentes e que podem gerar discordâncias de opiniões. Porém, é possível comunicar nossas ideias de forma respeitosa, assim como saber ouvir os colegas pode evitar confrontos e, até mesmo, adoecimentos. Dessa forma, pensando em estabelecer um clima saudável durante as reuniões de trabalho, foram elaboradas recomendações importantes a serem levadas em conta quando se trata de como se comportar nessas ocasiões.
 
As orientações do Manual irão auxiliar a todos a ter uma postura assertiva nas reuniões de trabalho e, consequentemente, uma boa relação com os colegas. Certamente, a adoção desses hábitos irá contribuir para que os objetivos da reunião sejam alcançados e o trabalho em equipe seja cada vez mais fortalecido.
Boa leitura!
 
Confira o material completo ou faça o download clicando aqui.

Cartilha “Orientações em Saúde Mental para o Retorno ao Trabalho Presencial”

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Elaborada pelas equipes da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e coordenado pela Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho (DASST) e Divisão de Perícias (DP), a Cartilha “Orientações em Saúde Mental para o Retorno ao Trabalho Presencial” dá continuidade ao trabalho de atenção e valorização dos servidores por meio da sensibilização das equipes, sobretudo das chefias e dos gestores.

Estamos vivenciando um momento de transição, no qual, em virtude da vacinação contra a COVID-19 e do aprimoramento do conhecimento em relação ao vírus, tornou-se viável a retomada de diversas atividades presenciais em todos os âmbitos, inclusive em nossa instituição. Nesse contexto, o cuidado e a avaliação de processos que englobam esse retorno e questões relacionadas à saúde mental são primordiais.

A cartilha aborda alguns aspectos importantes a serem valorizados e implementados, são eles:

  • Comunicação institucional estratégica e transparente;
  • Revisão das atividades, rotinas e processos de trabalho por meio da gestão participativa;
  • Promoção de momentos para expressão de pensamentos e sentimentos;
  • Atenção aos servidores e às equipes;
  • Acompanhamento e encaminhamento nos casos de necessidade de suporte técnico (psicológico/psiquiátrico).

Passamos por tempos de incertezas, por isso, atualmente, o que os servidores mais precisam é de um ambiente saudável, afinal, o trabalho é o local no qual todos passam a maior parte do seu dia. Deste modo, desejamos que a cartilha sirva de suporte às equipes, melhorando a comunicação e a empatia entre os colegas, de forma a tornar o retorno presencial mais leve e interessante a todos!

Você pode acessar o material e fazer o download clicando aqui.