A Pró-Reitoria de Planejamento, Desenvolvimento e Avaliação (Proplan) informa que o processo de avaliação de desempenho, nos moldes da Resolução 72, já está em andamento e segue até dia 24 de abril de 2015. O processo ocorre, exclusivamente, para os servidores que fecham interstício para progressão por mérito em 2015.

Para os servidores que completam interstício nos meses de janeiro, fevereiro e março, o processo, em caráter emergencial, encerra na próxima sexta-feira, 27 de março. A inclusão da progressão em folha será considerada a partir de maio. Para os demais servidores, o processo deverá ser concluído até dia 24 de abril de 2015.

Para realizar a avaliação, basta acessar a plataforma Guri, através do link https://guri.unipampa.edu.br/ e, preencher o formulário com base nas atividades desenvolvidas no Plano de Trabalho.

A Proplan salienta que o foco dessa metodologia de avaliação está no desenvolvimento das atividades do Plano de Trabalho proposto e, não na pessoa do servidor, como feito na metodologia anterior de avaliação.

Dessa forma, serão observados na apuração das atividades, tanto pelo avaliado quanto pelo avaliador, os critérios constantes no art. 9°, §1º, da Resolução 72, conforme segue:

São consideradas desenvolvidas as atividades:

a) que tiverem sido concluídas; ou

b) que tiverem avançado mediante observação; ou

c) das quais tenha derivado produção intelectual ou técnica, no período; ou

d) que estejam atendendo adequadamente aos seus propósitos e usuários; e

e) nas quais o servidor tenha sido assíduo; e

f) nas quais não haja negligência comprovada.

Para auxiliar no processo de avaliação, a Proplan disponibiliza, na páginahttp://sites.unipampa.edu.br/propladi/avaliacao-de-desempenho/, um material passo a passo de acesso ao sistema para realização da avaliação pelo servidor e respectiva chefia.

Dúvidas e contribuições quanto ao processo ou sistema informatizado devem ser encaminhadas para o e-mailavaliacaodotrabalho@unipampa.edu.br.

Proposta destina R$ 12,37 bilhões às emendas parlamentares individuais, que são direcionadas para custeio, obras e serviços nas bases eleitorais dos congressistas em áreas como educação, saúde, esporte e turismo. Metade desse valor será obrigatoriamente para ações de saúde nos municípios.

Leia aqui na íntegra

A Pró-Reitoria de Planejamento, Desenvolvimento e Avaliação (Proplan) retoma a partir de 26 de janeiro, a implantação dos Planos de Trabalho (PTs), que está prevista na Resolução 72/2014 do Conselho Superior Universitário (Consuni). O prazo segue até dia 06 de fevereiro. Participam do processo todos os servidores técnico-administrativos em educação e suas respectivas chefias.

Os servidores lotados nas secretarias acadêmicas, laboratórios, bibliotecas e Núcleos de Desenvolvimento Educacional (Nude) que tiveram o Plano de Trabalho cancelado em razão da delegação de chefia, decisão tomada no último Consuni, em dezembro de 2014, deverão registrá-lo novamente. Para os demais servidores, o processo tramitará de acordo com a última movimentação realizada no Sistema de Gestão Unificada de Recursos Institucionais (Guri).

As chefias poderão referendar o Plano de Trabalho, assim que o servidor registrá-lo no sistema Guri. Para agilizar o processo, as chefias não terão dias estipulados, desde que dentro do prazo estabelecido.

Para auxiliar os servidores durante o processo, a Divisão de Avaliação do Trabalho disponibiliza um material de capacitação sobre o Plano de Trabalho e, também, um guia com o passo-a-passo de acesso ao Sistema Guri. Os arquivos estão disponíveis no site da Proplan. Para acessá-los, clique aqui.

No caso de erros cadastrais no sistema ou, ainda, dificuldades em acessá-lo, o servidor deverá cadastrar a intercorrência em formulário próprio neste link.

Demais informações ou dúvidas sobre o Plano de Trabalho, o servidor deverá entrar em contato com a Interface de Gestão de Pessoas de sua Unidade ou, diretamente, com a Proplan, através do e-mail avaliacaodotrabalho@unipampa.edu.br.

Os servidores técnico-administrativos da Universidade Federal do Pampa iniciam nesta semana o processo de avaliação de estágio probatório, conforme a Lei 8.112/90. Apenas os servidores técnico-administrativos em educação participarão do processo de avaliação; os docentes, devido às alterações provocadas pela Lei 12.772/2012, que passou a exigir novos critérios avaliativos, serão avaliados em outro momento, depois de deliberada e aprovada a nova norma de estágio probatório pelo Conselho Universitário (Consuni). As informações são da Divisão de Avaliação do Trabalho da Pró-reitoria de Planejamento, Desenvolvimento e Avaliação (Proplan).

O processo avaliativo dos técnicos ocorrerá nos moldes do Modelo Emergencial de Avaliação, Portaria Unipampa 1.566/2011, que prevê a autoavaliação do servidor, o parecer da chefia imediata e o parecer da comissão de avaliação.

Para iniciar o processo, basta o servidor acessar o sistema de avaliação através do sistema de Gestão Unificada de Recursos Institucionais (GURI) e inserir seu login e senha institucional. Um guia passo-a-passo para a sua utilização está disponível no site da Divisão de Avaliação do Trabalho. Intercorrências que surgirem no sistema GURI ao longo da avaliação deverão ser registradas em formulário online gerido pela Divisão de Avaliação do Trabalho, para solução a medida que ocorrerem.

Cronograma da avaliação de estágio probatório

• 23 a 26-09 – Autoavaliação do servidor
• 29 a 03-10 – Parecer da chefia imediata
• 06 a 10-10 – Parecer da comissão de avaliação
• 13 e 14-10 – Resultado preliminar
• 13 a 17-10 – Recursos
• 20/10 – Resultado final

Durante a avaliação nos campi e na reitoria, os avaliados poderão contar com o apoio das comissões, que possuem as seguintes atribuições: deflagração da avaliação, mediações, realização de pareceres e acompanhamento do processo como um todo. Além disso, as dúvidas também poderão ser encaminhadas à Divisão de Avaliação do Trabalho pelo e-mail avaliacaodotrabalho@unipampa.edu.br.

O Plano de Desenvolvimento Institucional 2014-2018 da UNIPAMPA foi aprovado na 50ª Reunião Ordinária do Conselho Universitário, ocorrido no último dia 27 de fevereiro no campus São Gabriel, após ampla discussão.

A versão final do documento foi elaborada e apresentada pela equipe da Pró-Reitoria de Planejamento, Desenvolvimento e Avaliação e discutida no Conselho Universitário nas reuniões ordinárias de Janeiro (Campus Bagé) e Fevereiro (Campus São Gabriel) de 2014, tendo por base os documentos preliminares, discussões virtuais e presenciais e o trabalho da equipe revisora. Aproximadamente 769 pessoas se mobilizaram em torno de sua construção.

Durante a discussão do documento na reunião do Conselho Universitário, muitas contribuições/correções pontuais foram recebidas dos conselheiros das Unidades Universitárias. Cada contribuição foi enviada previamente e amplamente discutida modificando parcialmente a ultima versão disponibilizada para o Conselho e para a Comunidade Universitária.

O PDI 2014-2018 aprovado versa, dentre outras coisas, sobre os valores, princípios, projeto pedagógico institucional e bases estratégicas elencados pela Comunidade Acadêmica para o período e servirá de base Institucional para outros documentos como o Planejamento Estratégico dos Campi e da Reitoria, Avaliação Institucional, Plano de Desenvolvimento de Pessoal e o Plano Diretor da Tecnologia da Informação e Comunicação.

Todas as etapas anteriores, fotos, documentos preliminares construídos, legislação e a versão final podem ser consultados diretamente no site criado para acompanhar o andamento da construção do documento do PDI.

pdi.unipampa.edu.br

A comunidade acadêmica pode observar as anotações feitas pela equipe responsável pela condução das reuniões presenciais do novo Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) em cada reunião realizada até o momento. O compartilhamento foi anunciado no início das visitas aos campi. As anotações não serão incorporadas ao documento-base levado para as reuniões presenciais, e somente serão usadas para embasar a segunda versão do texto preliminar após o encerramento do módulo presencial.

As anotações ficarão armazenadas no site do PDI. Até o momento, as anotações das três primeiras reuniões já estão acessíveis.

• Anotações da reunião em São Borja
• Anotações da reunião em Itaqui
• Anotações da reunião em Caçapava do Sul

Cronograma das próximas reuniões

• 27 de agosto – Campus Uruguaiana
• 02 de setembro – Campus Dom Pedrito
• 03 de setembro – Campus Santana do Livramento
• 05 de setembro – Campus Jaguarão
• 09 de setembro – Campus Bagé
• 10 de setembro – Reitoria Bagé

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O Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira – INEP divulgou publicamente os indicadores de instituições IGC, e de cursos CPC, referente ao ano de 2011, conforme notícia no site do INEP:   

O IGC – Índice Geral de Cursos da Instituição considera em seu cálculo a qualidade dos cursos de graduação (através do CPC) e de pós-graduação (através da nota CAPES). O CPC – Conceito Preliminar de Curso considera em seu cálculo elementos do ENADE e do Censo da Educação Superior.

Abaixo constam os links com as planilhas que divulgam respectivamente, o IGC e o CPC de todas as instituições avaliadas.

Divulgação do IGC

http://download.inep.gov.br/educacao_superior/enade/igc/tabela_igc_2011.xlsx

Divulgação do CPC

http://download.inep.gov.br/educacao_superior/enade/planilhas/2011/tabela_enade_cpc_2011.xlsx

Estão disponíveis na página da Divisão de Pesquisa Institucional, em Avaliação de cursos,  os relatórios de avaliação dos cursos e suas respectivas portarias de reconhecimento.

Uma das novidades para a elaboração do Relatório de Gestão 2012 é a inclusão obrigatória dos principais processos finalísticos e de apoio da Instituição, conforme Portaria-TCU nº 150/2012. 

Foi publicada no dia 5 de julho a Portaria do Tribunal de Contas da União (TCU), que dispõe sobre as orientações para elaboração dos relatórios de gestão de 2012. A Portaria na íntegra pode ser acessada neste link.

O Relatório de Gestão é apresentado anualmente aos órgãos de controle e serve para a fiscalização e controle dos atos praticados pelos gestores.

A Divisão de Planejamento já está trabalhando na interpretação das normas para orientar as Unidades Acadêmicas e Administrativas sobre a elaboração do Relatório de Gestão 2012.

Para mais informações, consulte os servidores da Divisão de Planejamento (Alessandro ou Jorge) pelo ramal 2052 ou pelo e-mail planejamento@unipampa.edu.br.