A meritocracia é  critério essencial para nomeação no Poder Executivo Federal, de modo a afastar eventuais apadrinhamento, clientelismo, nepotismo ou qualquer tipo de favoritismo.

O recrutamento e seleção de servidores para esses cargos pela questão de mérito constitui cumprimento dos princípios constitucionais da impessoalidade, da eficiência e da publicidade.

Para a OCDE, a meritocracia é um dos pilares na busca pela cultura de integridade.

Você sabe a diferença entre cargo em comissão e função de confiança?

Os cargos comissionados são estruturas funcionais autônomas que podem ser ocupadas por cidadãos sem vínculo com a Administração Pública. Já as funções de confiança são um conjunto de atribuições adicionais ao servidor efetivo, ou seja, aquele que prestou concurso público. Esta ocupação está baseada no binômio confiança e comprometimento pessoal entre seu ocupante e seu superior.

Os cargos em comissão e funções de confiança são de livre nomeação e exoneração, de caráter provisório, pois seus ocupantes não adquirem estabilidade.

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#INTEGRIDADESOMOSTODOSNÓS

Campanha da Controladoria Geral da União.