Pró-Reitor
Eder Pereira da Silva
PÁGINA EM CONSTRUÇÃO
Diante da nova Estrutura Organizacional da Universidade, conforme PORTARIA Nº 1905, DE 27 DE DEZEMBRO DE 2023, está página está em desenvolvimento.
Destacamos que o menu Contatos já encontra-se atualizado.
Responsável pela organização e oferta de ações de capacitação e desenvolvimento profissional aos servidores. Os servidores, docentes e técnico-administrativos, ocupantes de cargo efetivo na Universidade Federal do Pampa PODEM, solicitar o PAGAMENTO DE INSCRIÇÃO em eventos externos dentro ou fora do país (conferências, congressos, encontros, jornadas, seminários, simpósios, reuniões, fóruns, colóquios, convenções, apresentação de trabalho científico, cultural ou técnico, ou qualquer evento de mesma natureza) e em cursos externos dentro ou fora do país. Cabe ressaltar que as diárias e deslocamentos serão custeadas pela unidade de lotação do servidor requerente, caso seja necessário esse recurso. Desse modo, para solicitar o pagamento de inscrição, o/a servidor(a) deverá ter a garantia do apoio financeiro para o custeio da sua participação no evento/curso.
Em face das mudanças ocorridas na estrutura organizacional da Universidade, conforme Portaria nº 1.905, de 27 de dezembro de 2023, a contar de 1o de janeiro de 2024, a Unipampa dispõe de um novo Setor para organizar e ofertar ações de capacitação e desenvolvimento profissional aos servidores, a Escola de Formação de Servidores – EServ.
A EServ é uma unidade da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, responsável por:
- Realizar o Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento de Pessoas (LNDP);
- Elaborar e executar o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP);
- Planejar, organizar, executar e avaliar as ações relacionadas ao plano de capacitação, a partir das demandas identificadas pelos servidores (em estágio probatório e efetivos) da Universidade Federal do Pampa, visando um melhor desempenho no exercício de suas atividades, bem como a consecução dos objetivos institucionais;
- Elaborar relatórios e pareceres com relação às demandas de afastamento para capacitação, qualificação e participação em eventos/cursos externos;
- Providenciar a emissão e o registro de certificados e atestados de participação para os servidores em curso e/ou eventos de capacitação realizados pela Escola;
- Identificar e divulgar eventos de capacitação e outros de natureza profissional, científica e/ou cultural, que promovam a capacitação e o desenvolvimento profissional dos servidores na Instituição;
- Coordenar a execução do orçamento anual destinado à capacitação e à qualificação.
A EServ tem como missão organizar e ofertar ações de capacitação e desenvolvimento, assumindo parte das atribuições de outros dois setores institucionais: o Núcleo de Pedagogia Universitária – NPU/PROGRAD e a Divisão de Avaliação, Desenvolvimento e Capacitação de Pessoal – DADCP/PROGEPE. Desse modo, a Eserv será uma nova referência em ofertas formativas em nossa Universidade, em prol da capacitação e da qualificação dos servidores.
Nova caixa SEI:
Com a nova configuração, os processos que, anteriormente, eram remetidos para as Unidades SEI – Núcleo de Pedagogia Universitária (NPU) e Divisão de Avaliação, Desenvolvimento e Capacitação de Pessoal (DADCP) não devem mais ser enviados a essas unidades.
Atenção: A nova caixa SEI passa a ser a da unidade “EServ”.
Contato:
Escola de Formação de Servidores – Eserv
Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – PROGEPE
Universidade Federal do Pampa – UNIPAMPA
Endereço: Rua Professora Melanie Granier, n.o 51 – 1o andar, Centro, Bagé/RS.
E-mail: escoladeformacao@unipampa.edu.br
Telefone: (53) 3240-5403 – Ramal: 3915 ou 3834
- Setor de Normas e Políticas de Pessoal
Responsável por atender demandas referentes às concessões, às ouvidorias, auditorias internas, operacionalização do Sistema de SeCI – Sistema Eletrônico de Prevenção de Conflitos de Interesses e do Módulo de Ações Judiciais do SIGEPE, bem como dar suporte em normativas e políticas de pessoal.
Responsável pela inclusão de informações no SIAPE e SIE referente à vida funcional do servidor, pelo controle e registro de férias, operacionalização da folha de pagamento e controle de frequência dos servidores.
Responsável por atender as demandas na área da saúde e segurança do trabalho, com a atenção ao bem-estar físico, social e mental dos servidores, bem como o ingresso à instituição, através de concursos públicos ou processos seletivos simplificados. Também é encarregada da avaliação do estágio probatório e do desempenho dos servidores técnicos, além da progressão no plano de carreira, do incentivo à qualificação e dos processos de afastamento.