DASST realiza avaliação anual das chefias em 2025

Conforme calendário previsto, a Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho (DASST) realizou, no dia 05 de novembro, a avaliação anual das chefias. Nos últimos anos, essa avaliação era realizada no formato de uma única reunião, no entanto, em 2025, as lideranças optaram por deixá-la mais “formal” para proporcionar aos(às) servidores(as) do setor a oportunidade de realizar tal avaliação de forma anônima, caso se sentissem mais à vontade, garantindo assim transparência e registro da veracidade dos dados recebidos.

Para concretizar essa proposta foi disponibilizado um formulário, cujo objetivo foi realizar a avaliação das chefias da DASST (Francine da Rosa Silva Cabral: chefe titular e José Paulo Braccini Fagundes: chefe substituto), para que as mesmas pudessem ter um feedback acerca do trabalho executado, bem como aprimorar pontos mais sensíveis e/ou criar novos métodos para desempenhar a função de forma colaborativa e efetiva junto aos membros da equipe, gestores e/ou demais setores. 

A identificação era facultativa e o instrumento foi composto majoritariamente por questões objetivas, nas quais os(as) servidores(as) assinalaram a alternativa considerada mais fidedigna em relação à forma de execução do trabalho das chefias, relacionamento com a equipe, comunicação e feedback, gerenciamento de conflitos, postura e eficácia dos encaminhamentos das chefias perante a equipe e demais gestores, bem como conhecimento e capacidade para ocupar a função.

Após o período de disponibilização do formulário, foram compilados os dados e apresentados pela chefia titular, de forma presencial, aos membros da equipe para conhecimento dos feedbacks recebidos e planejamento do trabalho para o próximo ano com base em pontos trazidos, sobretudo aqueles passíveis de pequenas mudanças.

Essa avaliação representa um marco institucional na história do setor, traz transparência ao trabalho executado, aprimoramento da qualidade das entregas e um momento de reflexão importante para que a equipe siga trilhando os mesmos objetivos, de forma alinhada, com confiança, respeito e competência profissional.