Campanhas

Servidoras da DASST finalizam curso internacional de formação de Agentes da Paz

Notícias

As servidoras da Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho, Camila Perez, Cindy Martinez e Mayra Osório, participaram ao longo das últimas seis semanas do curso internacional de formação de Agentes da Paz. 

Promovido pela Universidade de Mendoza (Argentina) em parceria com o Fórum de Universidades pela Paz (FOUP), a iniciativa reuniu quase mil participantes de diferentes instituições de ensino superior majoritariamente da América Latina, mas também em âmbito global, com o objetivo de fortalecer a formação voltada à promoção da cultura de paz, ao diálogo e à resolução não violenta de conflitos.

Ao longo do curso, as servidoras tiveram acesso a conteúdos qualificados e módulos temáticos ministrados por diferentes especialistas da área. A formação abordou fundamentos teóricos e práticos relacionados à construção da paz e à mediação de conflitos, oferecendo capacitação para atuar como agente da paz em contextos profissionais, comunitários e institucionais, de modo a fortalecer instituições alinhadas aos valores democráticos e à cultura de paz.

A presença das servidoras da DASST neste curso evidencia o compromisso do setor com o aprimoramento contínuo de sua equipe. A partir dos conhecimentos adquiridos, a proposta agora é a implementação de iniciativas no âmbito da Unipampa, visando o fortalecimento de contextos acadêmicos inclusivos, seguros e fundamentados na cultura de paz e no respeito aos direitos humanos.

Conheça a Cartilha de Prevenção ao Assédio Sexual – Rompa o ciclo do silêncio e denuncie (3ª edição)

Campanhas

O Agosto Lilás é o mês de conscientização pelo fim da violência contra a mulher. É uma campanha nacional que busca chamar a atenção da sociedade para o enfrentamento à violência doméstica. A escolha do mês tem relação com a data da sanção da Lei 11.340/2006, conhecida como Lei Maria da Penha, que completou 20 anos no dia 7 de agosto.

Além de esclarecer as diversas formas de violência doméstica, o Agosto Lilás também fomenta debates sobre os direitos das mulheres e a igualdade de gênero. O objetivo é trazer visibilidade ao tema e ampliar os conhecimentos sobre os dispositivos legais existentes e como auxiliar as vítimas.

Com o propósito de marcar este mês de extrema relevância, a Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho (DASST), vinculada à Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEPE), compartilha a “Cartilha de Prevenção ao Assédio Sexual – Rompa o ciclo do silêncio e denuncie”. Publicada em sua terceira edição no ano de 2025, a cartilha é voltada ao enfrentamento do assédio sexual, que se configura como uma das expressões da violência de gênero. Embora essa violência possa atingir qualquer indivíduo independentemente do gênero, as mulheres figuram como as principais vítimas, reflexo de uma cultura pautada no machismo e no patriarcado.

Convidamos todos e todas a realizarem a leitura do material em anexo. É fundamental compreender a definição de assédio sexual, suas manifestações no ambiente profissional, seus impactos, além dos canais de auxílio e estratégias de prevenção.

Nosso compromisso central reside na prevenção. No entanto, sua efetividade depende do acesso à informação e do engajamento coletivo para a construção e a manutenção de um ambiente de trabalho seguro, saudável e pautado pelo respeito.

Psicólogas da DASST lançam capítulo de livro em participação de evento sobre Psicologia Organizacional e do Trabalho

Notícias

As psicólogas da Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho, Camila Perez e Mayra Osório, participaram, entre os dias 14 e 17 de julho, do XII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT), realizado em Salvador, Bahia. O congresso acontece a cada dois anos e é organizado pela Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT). O encontro funciona como uma rede colaborativa que reúne profissionais, pesquisadores e estudantes de todo o país e do exterior.

A participação proporcionou a troca de conhecimentos, o debate sobre tendências, o fortalecimento de vínculos e a renovação do compromisso com uma Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) que esteja socialmente conectada aos desafios e às demandas contemporâneas do mundo do trabalho.

Para a psicóloga Camila do Canto Perez, a participação trouxe um importante alinhamento entre a prática e a produção científica. “Foi muito motivador perceber que nossos entendimentos sobre a área e nossas práticas no trabalho estão alinhadas com o que vem sendo produzido cientificamente e realizado em outras instituições.”

Lançamento de livro

Na tarde do dia 16, durante a programação de lançamentos de livros, foi lançada a obra “Fazeres em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo Interior do Brasil”, organizada por Fernando Faleiros, Clarissa Socal Cervo e Hugo Sandall.

Camila e Mayra são coautoras de um dos capítulos da obra. Na publicação, as profissionais relatam a experiência prática e os desafios da atuação na área no contexto da Unipampa, compartilhando soluções e vivências institucionais que dialogam diretamente com a construção conjunta de soluções inovadoras promovida pela SBPOT.

Já a psicóloga Mayra Medeiros Osório destacou a relevância do momento: “Foi uma ótima oportunidade para trocar experiências sobre a atuação com outros(as) colegas. Lançar nosso capítulo de livro, no maior evento nacional da área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, foi muito gratificante.“

A participação no evento proporcionou a troca de conhecimentos, o debate sobre tendências, o fortalecimento de vínculos e a renovação do compromisso com uma Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) que esteja socialmente conectada aos desafios e às demandas contemporâneas do mundo do trabalho.