Campanha “Aprendendo sobre os transtornos mentais”


A campanha “Aprendendo sobre transtornos mentais” tem o objetivo de sensibilizar os servidores da Unipampa, sobretudo aqueles que ocupam cargo de chefia, por meio do compartilhamento de informações que permitam conhecer a patologia, compreender os obstáculos enfrentados pelo servidor e, de forma empática, buscar alternativas para que a rotina de trabalho seja mais produtiva e saudável a todos que compõem a equipe. 

Para tanto, de junho a outubro de 2022, a Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho (DASST), em parceria com a Divisão de Perícias (DP) elaboraram materiais que abordam temas específicos de saúde mental e que são considerados mais recorrentes entre os servidores da Universidade e impactam no ambiente laboral.

Confira abaixo a programação mensal da campanha e acesse as cartilhas de acordo com cada tema:

Junho Transtorno do Pânico Clique aqui
Julho Transtorno Bipolar Clique aqui
Agosto Transtornos de Ansiedade Clique aqui
Setembro Depressão Clique aqui
Outubro Síndrome de Burnout Clique aqui

 

Desmistificar tabus e acolher de forma adequada impacta na saúde do servidor e pode surtir efeitos positivos em relação ao clima de trabalho e ao suporte às atividades desempenhadas. Acompanhe os materiais, aprimore seus conhecimentos e também sua sensibilização. Dessa forma, com certeza, você contribuirá na promoção de um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e humano. 

Aprenda sobre transtornos mentais e diga não à psicofobia!

Campanha #NãoÉNormal


A campanha #NãoÉNormal tem por objetivo suscitar a conscientização e proporcionar a reflexão acerca de determinadas situações que, quando presentes, podem impactar negativamente no ambiente de trabalho. 

Foi lançada em junho de 2021, após análise das respostas do formulário enviado pela Pró-reitoria de Gestão de Pessoas em maio do mesmo ano. Esse formulário teve a finalidade de acompanhar e monitorar os servidores da instituição quanto ao processo de infecção e vacinação relativos à pandemia da COVID-19 e, também, referente ao estado de saúde mental durante esse período. Os questionamentos dos servidores em relação à saúde mental e trabalho foram divididos em grandes áreas, que passaram a ser os temas abordados no desenrolar da campanha.

Entre junho a dezembro de 2021, além de outros materiais, foram elaboradas cartilhas com conceitos, definições e peculiaridades sobre os assuntos trazidos durante esses sete meses. 

Confira abaixo a programação mensal da campanha e acesse as cartilhas de acordo com cada tema:

Junho Entendendo a Síndrome de Burnout Clique aqui
Julho Sobrecarga Docente e Trabalho Remoto Clique aqui
Agosto Gestão das Equipes em Trabalho Remoto Clique aqui
Setembro Gestão de Conflitos nas Equipes Clique aqui
Outubro Inteligência Emocional no Trabalho Clique aqui
Novembro Assédio Moral Clique aqui
Dezembro Relações Interpessoais e Feedback Clique aqui