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Cartilha “Como conduzir boas reuniões de feedback?”

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Reuniões e feedbacks são dois recursos laborais necessários e fundamentais para manter o desenvolvimento contínuo dos profissionais, das equipes e das organizações. Embora muitas pessoas tenham medo de reuniões de feedback, elas fortalecem a motivação e trazer clareza para as relações profissionais.
 
Com o objetivo de incentivar a criação de ambientes favoráveis para troca de percepções e reflexões sobre o trabalho, a PROGEPE, através das Divisões de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho (DASST) e de Perícias (DP), lança a Cartilha “Como conduzir boas reuniões de feedback?“.
 
No material, você encontrará os elementos necessários para uma boa reunião de feedback, além de um passo-a-passo a ser utilizado neste tipo de reunião.
 
Não deixe de ler, compartilhar e colocar em prática os conhecimentos adquiridos!
Você pode acessar o conteúdo completo da cartilha e fazer o download clicando aqui.

Manual “Como se comportar em uma reunião de trabalho”

Manuais

Elaborada pelas equipes da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e coordenado pela Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho (DASST) e Divisão de Perícias (DP), o Manual “Como se comportar em uma reunião de trabalho” dá continuidade ao trabalho de atenção e valorização dos servidores por meio da sensibilização das equipes, sobretudo das chefias e dos gestores.
 
Embora possa parecer óbvia a necessidade de se comportar e de se comunicar bem em uma reunião de trabalho, abordar esse assunto é de extrema importância, afinal as falhas na comunicação são grandes responsáveis pelos conflitos no ambiente de trabalho. Neste contexto, as reuniões são atividades recorrentes e que podem gerar discordâncias de opiniões. Porém, é possível comunicar nossas ideias de forma respeitosa, assim como saber ouvir os colegas pode evitar confrontos e, até mesmo, adoecimentos. Dessa forma, pensando em estabelecer um clima saudável durante as reuniões de trabalho, foram elaboradas recomendações importantes a serem levadas em conta quando se trata de como se comportar nessas ocasiões.
 
As orientações do Manual irão auxiliar a todos a ter uma postura assertiva nas reuniões de trabalho e, consequentemente, uma boa relação com os colegas. Certamente, a adoção desses hábitos irá contribuir para que os objetivos da reunião sejam alcançados e o trabalho em equipe seja cada vez mais fortalecido.
Boa leitura!
 
Confira o material completo ou faça o download clicando aqui.

Campanha #NãoÉNormal

Campanhas de Saúde

A campanha #NãoÉNormal tem por objetivo suscitar a conscientização e proporcionar a reflexão acerca de determinadas situações que, quando presentes, podem impactar negativamente no ambiente de trabalho. 

Foi lançada em junho de 2021, após análise das respostas do formulário enviado pela Pró-reitoria de Gestão de Pessoas em maio do mesmo ano. Esse formulário teve a finalidade de acompanhar e monitorar os servidores da instituição quanto ao processo de infecção e vacinação relativos à pandemia da COVID-19 e, também, referente ao estado de saúde mental durante esse período. Os questionamentos dos servidores em relação à saúde mental e trabalho foram divididos em grandes áreas, que passaram a ser os temas abordados no desenrolar da campanha.

Entre junho a dezembro de 2021, além de outros materiais, foram elaboradas cartilhas com conceitos, definições e peculiaridades sobre os assuntos trazidos durante esses sete meses. 

Confira abaixo a programação mensal da campanha e acesse as cartilhas de acordo com cada tema:

Junho Entendendo a Síndrome de Burnout Clique aqui
Julho Sobrecarga Docente e Trabalho Remoto Clique aqui
Agosto Gestão das Equipes em Trabalho Remoto Clique aqui
Setembro Gestão de Conflitos nas Equipes Clique aqui
Outubro Inteligência Emocional no Trabalho Clique aqui
Novembro Assédio Moral Clique aqui
Dezembro Relações Interpessoais e Feedback Clique aqui