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Atuação e perspectivas de gestão sobre ações afirmativas na Unipampa foram abordadas em artigo publicado na Revista da Associação Brasileira de Pesquisadores/as Negros/as (ABPN). O reitor da Unipampa, Roberlaine Ribeiro Jorge, a chefe da Assessoria de Diversidade, Ações Afirmativas e Inclusão (ADAFI), Marta da Silveira, e o diretor de Assuntos Institucionais e Internacionais (DAIINTER), Jeferson Selbach, apresentam um conjunto de realizações da Unipampa em relação à implantação das políticas de ações afirmativas.

Intitulada “Ações Afirmativas na Universidade Federal do Pampa/RS: atuação e perspectivas de gestão”, a publicação traz legislações vigentes e os mecanismos criados para concretizar tais normativas.

PL 3422/2021 prorroga vigência da Lei 12.711/2012 das cotas em IFES para pretos, pardos, indígenas, pessoas com deficiência e egressos de escolas públicas

20 de dezembro de 2021 Inclusão e acessibilidade, Institucional, Relações Étnico-Raciais, Sociedade

https://saad.ufsc.br/2021/12/20/pl-34222021-dispoe-sobre-a-prorrogacao-do-prazo-de-vigencia-da-lei-de-cotas-e-outras-providencias

No dia 16/12, o plenário da Câmara dos Deputados aprovou regime de urgência para tramitação do Projeto de Lei número 3422, de autoria dos deputados Federais: Valmir Assunção (PT-BA), Carlos Zaratini (PT/SP) e da deputada Benedita da Silva (PT/RJ).

O PL 3422/2021, prorroga por 50 anos a necessidade de revisão da Lei 12.711/2012 para pretos, pardos, indígenas, pessoas com deficiência e egressos de escolas públicas para ingresso em IFES.

https://www.camara.leg.br/propostas-legislativas/2301467 – (acompanhe a tramitação do Projeto de lei)

A proposição será colocada na Ordem do Dia do plenário na sessão deliberativa seguinte, isto é, no dia 02/02/2022 imediatamente após o recesso parlamentar, uma vez que não será mais necessário tramitar em nenhuma comissão.

Além de prorrogar o prazo de revisão, o PL 3422/2021 introduz três significativas alterações na Lei 12.711/2012.

estabelece a garantia de Bolsa Permanência para estudantes que ingressaram por esta modalidade de ação afirmativa;
Cria o Conselho Nacional das Ações Afirmativas no Ensino Superior com participação social;
Institui monitoramento permanente e avaliação da política a cada 5 anos.
Então já temos uma data importante para todes que defendem a Politica de Ações Afirmativas no Brasil! Dia 02 de fevereiro de 2022.

Depois de aprovado o projeto ainda tramitará e precisará ser aprovado no Senado Federal.

Vote na enquete deste PL https://forms.camara.leg.br/ex/enquetes/2301467

UFSC Secretaria de Ações Afirmativas e Diversidade (SAAD).

1ª mulher negra a comandar uma Universidade Federal no Brasil

12 de dezembro de 2021 Relações Étnico-Raciais, Sociedade

https://correiobraziliense.com.br/brasil/2021/12/4970137-o-racismo-esta-no-imaginario-coletivo-diz-1-reitora-negra-de-federal-no-brasil.html

Joana Angélia Guimarães, reitora da UFSB, Universidade Federal do Sul da Bahia desde 2018, 1ª mulher negra a comandar uma Universidade Federal no Brasil.

A reitora lamenta o fato de sua trajetória ser algo raro no país e enfatiza o trabalho pela inclusão e a diversidade. “Nós gostamos de estar na nossa zona de conforto, de estar com os nossos, na nossa bolha, com pessoas que falam as mesmas coisas, pensam da mesma forma, têm os mesmos valores, enfim, isso é confortável, porque não tem embates, não tem tensões. E é muito difícil lidar com o diferente, porque isso traz aquela necessidade de contraposição. A Universidade cumpre um papel muito importante nesse aspecto, porque faz parte do cotidiano da Universidade a diversidade, porque é ali onde você faz as discussões, que você tem conhecimentos diversos.”

“No momento em que a gente se vê frente a frente com o diverso, com o diferente, pensa na possibilidade de outras formas de vida, outras relações, inclusive.”

“O racismo está no imaginário coletivo.”