A oficina foi realizada dentro da programação de atividades culturais do 11º SIEPE, em Santana do Livramento. Continue lendo
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Sistema de Seleção Unificada – SISU Processo Seletivo 2018 – Unipampa
A Universidade Federal do Pampa divulgou no dia 22 de janeiro de 2018 o Edital 009/2018, que trata do Edital Complementar do Processo Seletivo 2018.
Para acesso ao Edital Complementar do Processo Seletivo 2018, clique Aqui. Demais informações são encontradas no site https://sites.unipampa.edu.br/sisu/
Segue abaixo as datas importantes:
Nos termos da legislação, o número de vagas ofertadas para o Processo Seletivo SiSU/UNIPAMPA 2018 considera para a reserva de vagas nas seguintes modalidades:
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Ações afirmativas |
% de vagas |
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| L1 | Candidatos com renda familiar bruta per capita igual ou inferior a 1,5 salário mínimo que tenham cursado integralmente o ensino médio em escolas públicas (Lei nº 12.711/2012). |
20% |
| L2 | Candidatos autodeclarados pretos, pardos ou indígenas, com renda familiar bruta per capita igual ou inferior a 1,5 salário mínimo e que tenham cursado integralmente o ensino médio em escolas públicas (Lei nº 12.711/2012). | |
| L5 | Candidatos que, independentemente da renda (art. 14, II, Portaria Normativa MEC nº 18/2012), tenham cursado integralmente o ensino médio em escolas públicas (Lei nº 12.711/2012). |
18% |
| L6 | Candidatos autodeclarados pretos, pardos ou indígenas que, independentemente da renda (art. 14, II, Portaria Normativa MEC nº 18/2012), tenham cursado integralmente o ensino médio em escolas públicas (Lei nº 12.711/2012). | |
| L9 | Candidatos com deficiência que tenham renda familiar bruta per capita igual ou inferior a 1,5 salário mínimo e que tenham cursado integralmente o ensino médio em escolas públicas (Lei nº 12.711/2012). |
6% |
| L10 | Candidatos com deficiência autodeclarados pretos, pardos ou indígenas, que tenham renda familiar bruta per capita igual ou inferior a 1,5 salário mínimo e que tenham cursado integralmente o ensino médio em escolas públicas (Lei nº 12.711/2012) | |
| L13 | Candidatos com deficiência que, independentemente da renda (art. 14, II, Portaria Normativa nº 18/2012), tenham cursado integralmente o ensino médio em escolas públicas (Lei nº 12.711/2012). |
6% |
| L14 | Candidatos com deficiência autodeclarados pretos, pardos ou indígenas que, independentemente da renda (art. 14, II, Portaria Normativa nº 18/2012), tenham cursado integralmente o ensino médio em escolas públicas (Lei nº 12.711/2012). | |
| V1094 | Candidato com deficiência. |
2% |
| Demais vagas | ||
| A0 | Ampla concorrência |
48% |
Neste ano, o Processo Seletivo SiSU/2018 contará com a participação das Comissões Locais de Verificação, são elas: Comissão de Verificação da Autodeclaração de raça/Etnia, Comissão Local de Verificação da declaração de Pessoa com deficiência e da Comissão Local de Verificação e Análise de Renda.
Capacitação sobre Comissões de Verificação de Alunos Ingressantes via SiSU – 2018
Aconteceu no Campus Bagé entre os dias 05 a 07 de dezembro de 2017 a Capacitação sobre Comissões de Verificação de Alunos Ingressantes via SiSU – 2018 com o apoio da CAF, NINA, PROGRAD e NUDEPE e a participação dos Interfaces da CAF e do NINA, bem como servidores das secretarias acadêmicas das Unidades Universitárias da Unipampa.
A capacitação teve como objetivo construir conhecimentos no que se refere à formação das Comissões de verificação dos alunos ingressantes por meio da cota racial, socioeconômica e pessoa com deficiência no processo SiSU/2018 da Unipampa.
Participaram como instrutores três servidores da UFSM que integram a Coordenadoria de Ações Afirmativas da UFSM, pois possuem experiências quanto às questões de denúncias de fraudes e de comissões já formadas por eles. Além dos servidores da UFSM, participaram do processo de formação servidores da Unipampa que pertencem à perícia médica (PROGEPE), da PROAD para tratarem dos temas das pessoas com deficiência e dos socioeconômicos e o Prof. Sebastião Ailton da Rosa Cerqueira Adão para tratar do tema relacionado a raça/etnia.
Dessa forma, no dia 05 de dezembro de 2017, foram exploradas “As experiências da UFSM com as Ações Afirmativas” e os “Diálogos sobre ingressos por renda familiar, por deficiência e/ou por autodeclarações” a partir da participação dos servidores Alex Souza Cabistani (Revisor de texto), Ana Lúcia Aguiar Melo (Administradora) e Rosane Brum Mello (Técnica em Assuntos Educacionais). Nesta mesa houve também as contribuições do Processo Seletivo/SiSU da UFpel com a participação da Profa. Rosemar Gomes que é Chefe do Núcleo de Ações Afirmativas e Diversidade.
No segundo dia da capacitação, em 06 de dezembro de 2017, ocorreram as discussões com relação as “Modalidades de ingresso pelas Ações Afirmativas: pessoas com deficiência física, auditiva, visual, intelectual, transtorno do espectro autista ou com deficiência múltipla” e os “Avanços e Desafios sobre as Ações Afirmativas para Pessoas com Deficiência” que foram ministradas por Darlene Reck, que é médica do trabalho da Unipampa.
Por fim, no dia 07 de dezembro de 2017, a abordagem ocorreu em torno dos “Avanços e Desafios sobre Ações Afirmativas por Renda Familiar” por meio dos conhecimentos do servidor da PROAD da Unipampa Nilson Levi Zalewski de Souza (Economista) e também os “Desafios sobre as Ações Afirmativas para pessoas pretas, pardas e indígenas” com as discussões realizadas pelo Prof. Sebastião Ailton da Rosa Cerqueira Adão, servidor do Campus Santana do Livramento da Unipampa.
Desse modo, a Capacitação sobre Comissões de Verificação de Alunos Ingressantes via SiSU – 2018 proporcionou a integração e a construção de conhecimento entre os servidores da instituição, possibilitando a constituição das Comissões que atuarão durante o Processo Seletivo – SiSU em que haverá o ingresso de discentes através da cota racial, pessoa com deficiência e socioeconômica.
