Assessoria de Diversidade, Ações Afirmativas e Inclusão | ADAFI | Página: 84

Donna Mulheres que Inspiram

A servidora Giane Vargas Escobar, professora no Campus Jaguarão e Coordenadora do NEABI Mocinha, é uma das finalistas da terceira edição do Prêmio Donna Mulheres que Inspiram. Esse prêmio foi criado em 2016 como um reconhecimento da revista Donna, encartada aos finais de semana ao jornal Zero Hora, a mulheres do Rio Grande do Sul com trajetória inspiradora em áreas como serviço social, ciência,  moda, empreendedorismo entre outras.

Nesta edição ano, são 10 finalistas e três mulheres premiadas.

A seleção das 10 finalistas foi feita pela equipe da revista a partir de mais de 100 indicações de mulheres, entre elas colunistas, outras jornalistas do Grupo RBS, indicadas das edições anteriores e mulheres influentes em diferentes setores da sociedade. Para chegar aos 10 nomes, se buscou contemplar diferentes áreas profissionais de atuação, idades, raças e outros aspectos que trouxessem pluralidade ao prêmio.

Nesta edição, as finalistas são:

– Doris Sporh, administradora da marca Rui

– Ernestina Pereira, presidente do Sindicato das Trabalhadoras Domésticas de Pelotas

– Gabriela Guerra, diretora executiva no Brasil da empresa ThoughWorks

– Giane Vargas Escobar, professora da Unipampa e coordenadora do NEABI Mocinha – Núcleo de Estudos Afro-brasileiros e Indígenas

– Joanna Burigo, publicitária e fundadora do site Casa da Mãe Joanna

– Madgéli Frantz Machado, juíza do 1º Juizado de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher

– Maria Teresa Campos, psiquiatra e fundadora e vice-presidente da ONG Sol Maior

– Natália Guasso, publicitária fundadora do Brique dos Desapegos

– Roberta Arabiane Siqueira, procuradora do Estado

– Thaisa Storchi Bergmann, astrônoma e pesquisadora da UFRGS

Para acesso a notícia divulgada, clique Aqui.

Sistema de Seleção Unificada – SISU Processo Seletivo 2018 – Unipampa

A Universidade Federal do Pampa divulgou no dia 22 de janeiro de 2018 o Edital 009/2018, que trata do Edital Complementar do Processo Seletivo 2018.

Para acesso ao Edital Complementar do Processo Seletivo 2018, clique Aqui.  Demais informações são encontradas no site https://sites.unipampa.edu.br/sisu/

Segue abaixo as datas importantes:

Nos termos da legislação, o número de vagas ofertadas para o Processo Seletivo SiSU/UNIPAMPA 2018 considera para a reserva de vagas nas seguintes modalidades:

 

Ações afirmativas

% de vagas

L1 Candidatos com renda familiar bruta per capita igual ou inferior a 1,5 salário mínimo que tenham cursado integralmente o ensino médio em escolas públicas (Lei nº 12.711/2012).

20%

L2 Candidatos autodeclarados pretos, pardos ou indígenas, com renda familiar bruta per capita igual ou inferior a 1,5 salário mínimo e que tenham cursado integralmente o ensino médio em escolas públicas (Lei nº 12.711/2012).
L5 Candidatos que, independentemente da renda (art. 14, II, Portaria Normativa MEC nº 18/2012), tenham cursado integralmente o ensino médio em escolas públicas (Lei nº 12.711/2012).

18%

L6 Candidatos autodeclarados pretos, pardos ou indígenas que, independentemente da renda (art. 14, II, Portaria Normativa MEC nº 18/2012), tenham cursado integralmente o ensino médio em escolas públicas (Lei nº 12.711/2012).
L9 Candidatos com deficiência que tenham renda familiar bruta per capita igual ou inferior a 1,5 salário mínimo e que tenham cursado integralmente o ensino médio em escolas públicas (Lei nº 12.711/2012).

6%

L10 Candidatos com deficiência autodeclarados pretos, pardos ou indígenas, que tenham renda familiar bruta per capita igual ou inferior a 1,5 salário mínimo e que tenham cursado integralmente o ensino médio em escolas públicas (Lei nº 12.711/2012)
L13 Candidatos com deficiência que, independentemente da renda (art. 14, II, Portaria Normativa nº 18/2012), tenham cursado integralmente o ensino médio em escolas públicas (Lei nº 12.711/2012).

6%

L14 Candidatos com deficiência autodeclarados pretos, pardos ou indígenas que, independentemente da renda (art. 14, II, Portaria Normativa nº 18/2012), tenham cursado integralmente o ensino médio em escolas públicas (Lei nº 12.711/2012).
V1094 Candidato com deficiência.

2%

Demais vagas
A0 Ampla concorrência

48%

Neste ano, o Processo Seletivo SiSU/2018 contará com a participação das Comissões Locais de Verificação, são elas: Comissão de Verificação da Autodeclaração de raça/Etnia, Comissão Local de Verificação da declaração de Pessoa com deficiência e da Comissão Local de Verificação e Análise de Renda.

Capacitação sobre Comissões de Verificação de Alunos Ingressantes via SiSU – 2018

Aconteceu no Campus Bagé entre os dias 05 a 07 de dezembro de 2017 a Capacitação sobre Comissões de Verificação de Alunos Ingressantes via SiSU – 2018 com o apoio da CAF, NINA, PROGRAD e NUDEPE e a participação dos Interfaces da CAF e do NINA, bem como servidores  das secretarias acadêmicas das Unidades Universitárias da Unipampa.

A capacitação teve como objetivo construir conhecimentos no que se refere à formação das Comissões de verificação dos alunos ingressantes por meio da cota racial, socioeconômica e pessoa com deficiência no processo SiSU/2018 da Unipampa.

Participaram como instrutores três servidores da UFSM que integram a Coordenadoria de Ações Afirmativas da UFSM, pois possuem experiências quanto às questões de denúncias de fraudes e de comissões já formadas por eles. Além dos servidores da UFSM, participaram do processo de formação servidores da Unipampa que pertencem à perícia médica (PROGEPE), da PROAD para tratarem dos temas das pessoas com deficiência e dos socioeconômicos e o Prof. Sebastião Ailton da Rosa Cerqueira Adão para tratar do tema relacionado a raça/etnia.

Dessa forma, no dia 05 de dezembro de 2017, foram exploradas “As experiências da UFSM com as Ações Afirmativas” e os “Diálogos sobre ingressos por renda familiar, por deficiência e/ou por autodeclarações” a partir da participação dos servidores Alex Souza Cabistani (Revisor de texto), Ana Lúcia Aguiar Melo (Administradora) e Rosane Brum Mello (Técnica em Assuntos Educacionais). Nesta mesa houve também as contribuições do Processo Seletivo/SiSU da UFpel com a participação da Profa. Rosemar Gomes que é Chefe do Núcleo de Ações Afirmativas e Diversidade.

No segundo dia da capacitação, em 06 de dezembro de 2017, ocorreram as discussões com relação as “Modalidades de ingresso pelas Ações Afirmativas: pessoas com deficiência física, auditiva, visual, intelectual, transtorno do espectro autista ou com deficiência múltipla” e os “Avanços e Desafios sobre as Ações Afirmativas para Pessoas com Deficiência” que foram ministradas por Darlene Reck, que é médica do trabalho da Unipampa.

Por fim, no dia 07 de dezembro de 2017, a abordagem ocorreu em torno dos “Avanços e Desafios sobre Ações Afirmativas por Renda Familiar” por meio dos conhecimentos do servidor da PROAD da Unipampa Nilson Levi Zalewski de Souza (Economista) e também os “Desafios sobre as Ações Afirmativas para pessoas pretas, pardas e indígenas” com as discussões realizadas pelo Prof. Sebastião Ailton da Rosa Cerqueira Adão, servidor do Campus Santana do Livramento da Unipampa.

Desse modo, a Capacitação sobre Comissões de Verificação de Alunos Ingressantes via SiSU – 2018 proporcionou a integração e a construção de conhecimento entre os servidores da instituição, possibilitando a constituição  das Comissões que atuarão durante o Processo Seletivo – SiSU em que haverá o ingresso de discentes através da cota racial, pessoa com deficiência e socioeconômica.