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DASST lança segunda parte da série de cartilhas “Saúde Mental e Adicções”

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A equipe da Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho (DASST), da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEPE), tem a alegria de apresentar a você, servidor(a), nossa série de cartilhas sobre o tema saúde mental e adicções.

A série de cartilhas “Saúde Mental e Adicções” é composta por três cartilhas, abrangendo diferentes conteúdos:

Nessa segunda parte, você encontrará: 

  • Como ocorre a adicção?
  • Como o modo de vida atual influencia na propensão à adicção?
  • Quais as consequências das adicções na vida laboral?
  • Quando há necessidade de internação por adicção?
  • Onde buscar ajuda?

Para acessá-la, clique aqui.

Caso você ainda não tenha acessado a primeira parte da série de cartilhas da DASST, não perca tempo e clique aqui. A última parte será enviada no próximo mês, em abril.

Convidamos a todos(as) para estarem junto conosco, acompanhando nossa série de três cartilhas e ampliando os aprendizados acerca de pontos muito importantes no que diz respeito à saúde mental e adicções.

Ao invés de julgarmos o vício em si, é importante compreender como a pessoa lida com seus problemas e o que faz com que o vício seja uma válvula de escape.

DASST emite ofício com materiais selecionados para novos gestores

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A Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho (DASST), vinculada à Coordenadoria de Qualidade de Vida e Seleção de Pessoal (CQVSP), da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEPE), emitiu o Ofício nº 1/2025/DASST/UNIPAMPA que dá as boas vindas aos(às) servidores(as) que começaram recentemente a ocupar cargo de gestão.

Em razão da responsabilidade desse papel e da necessidade de capacitação em temas relacionados à gestão de pessoas, a DASST selecionou cartilhas que trazem temáticas relevantes abordadas em produções do setor. A divulgação de tais cartilhas tem como objetivo auxiliar neste novo ciclo com materiais que servem como instrumento norteador de práticas e de atitudes a serem tomadas no cotidiano do trabalho.

As cartilhas selecionadas estão organizadas em três eixos temáticos: enfrentamento às violências; saúde mental e inclusão no trabalho; relações interpessoais e feedback.

Gestor(a), leia os materiais e divulgue-os para a sua equipe!
Juntos colaboraremos para a construção de uma cultura cada vez mais humanizada dentro da UNIPAMPA!

DASST elabora série de cartilhas sobre saúde mental e adicções

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A equipe da Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho (DASST), da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEPE), tem a alegria de apresentar a você, servidor(a), nossa série de cartilhas sobre o tema saúde mental e adicções.

A série de cartilhas “Saúde Mental e Adicções” é composta por três cartilhas, abrangendo diferentes conteúdos:

Nessa primeira parte, você encontrará: a definição, a origem e os principais tipos de adicção. Para acessá-la, clique aqui. 

As demais partes da série serão enviadas nos meses de março e abril, respectivamente. Convidamos a todos(as) para estarem junto conosco, acompanhando nossa série de três cartilhas e ampliando os aprendizados acerca de pontos muito importantes no que diz respeito à saúde mental e adicções.

Ao invés de julgarmos o vício em si, é importante compreender como a pessoa lida com seus problemas e o que faz com que o vício seja uma válvula de escape.

DASST lança terceira parte da série de cartilha sobre inclusão no trabalho

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A equipe da Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho (DASST), da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEPE), tem a alegria de apresentar a você, servidor(a), a terceira parte da nossa série de cartilhas sobre o tema inclusão no trabalho.

Essa iniciativa é parte de uma sequência de ações da DASST a respeito da temática. Inicialmente, foi executada uma campanha abordando o tema da prevenção ao suicídio e a pessoa com deficiência. Posteriormente, foi realizado o VI Encontro de Qualidade de Vida, sob o título: “Inclusão, o que eu tenho a ver com isso?”. A confecção das cartilhas é um terceiro momento de conscientização, em que serão abordados aspectos complementares ao que foi trazido até então.

A série de cartilhas “Inclusão no trabalho” é composta por três cartilhas, abrangendo diferentes conteúdos:

Nessa terceira parte, você encontrará: racismo estrutural e seu impacto social; quando se trata de antirracismo, o que falar e por quê?; significado da sigla LGBTQIAPN+; exemplos de frases e atitudes LGBTfóbicas que devem acabar; algumas formas de violências de gênero, bem como falas e atitudes machistas que devem ser excluídas do dia a dia. Confira a cartilha clicando aqui. 

Aqueles que não acompanharam a primeira (aqui) e a segunda parte (aqui) da nossa série de cartilhas podem acessá-las clicando nos links.

Agradecemos a todos(as) por estarem junto conosco, acompanhando os nossos materiais e ampliando os aprendizados acerca de pontos muito importantes no que diz respeito à inclusão.

Apenas através do conhecimento podemos entender como fazer a nossa parte para contribuir na promoção de uma cultura inclusiva, respeitosa e livre de preconceitos na Universidade.

Os(as) servidores(as) da UNIPAMPA que fazem parte de algum grupo minoritário e/ou que se sintam discriminados(as) de alguma forma no ambiente de trabalho podem contar com o Serviço de Psicologia, disponibilizado pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, caso sintam necessidade desse suporte. O contato com o Serviço pode ser realizado através do e-mail: psicologia.progepe@unipampa.edu.br.

DASST elabora série de cartilhas sobre inclusão no trabalho

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A equipe da Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho (DASST), da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEPE), tem a alegria de apresentar a você, servidor(a), nossa série de cartilhas sobre o tema inclusão no trabalho.

Essa iniciativa é parte de uma sequência de ações da DASST a respeito da temática. Inicialmente, foi executada uma campanha abordando o tema da prevenção ao suicídio e a pessoa com deficiência. Posteriormente, foi realizado o VI Encontro de Qualidade de Vida, sob o título: “Inclusão, o que eu tenho a ver com isso?”. A confecção das cartilhas é um terceiro momento de conscientização, em que serão abordados aspectos complementares ao que foi trazido até então.

A série de cartilhas “Inclusão no trabalho” é composta por três cartilhas, abrangendo diferentes conteúdos:

  • Parte I – Compreensão das diferentes deficiências e dicas de interação.
  • Parte II – Barreiras que impedem a inclusão de pessoas com deficiência.
  • Parte III – Raça, gênero e sexualidade em pauta.

Nessa primeira parte, você encontrará: a definição de pessoa com deficiência, os tipos de deficiências e as dicas de interações em cada caso, bem como os direitos do servidor com deficiência (ou de cônjuge, filho ou dependente com deficiência). Confira a cartilha em anexo!

As outras duas partes serão enviadas no mês de janeiro de 2025. Convidamos a todos(as) para estarem junto conosco, acompanhando nossa série de três cartilhas e ampliando os aprendizados acerca de pontos muito importantes no que diz respeito à inclusão.

Apenas através do conhecimento podemos entender como fazer a nossa parte para contribuir na promoção de uma cultura inclusiva, respeitosa e livre de preconceitos na universidade.

Os(as) servidores(as) da UNIPAMPA que são pessoas com deficiência (ou, ainda, os que possuam filhos com deficiência) podem contar com o serviço de psicologia, disponibilizado pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (psicologia.progepe@unipampa.edu.br) – caso sintam necessidade desse acompanhamento. Da mesma forma, as chefias que apresentem alguma dificuldade e/ou que estejam precisando de orientação nesses casos, também podem nos procurar.