Apresentação

A Universidade Federal do Pampa (Unipampa), comprometida com a formação acadêmica, cidadã e humanística de sua comunidade universitária e com a promoção dos direitos humanos, instituiu o Comitê Institucional de Gênero e Sexualidade (CIGS) como um espaço permanente de articulação, diálogo e construção coletiva voltado à equidade de gênero, à diversidade sexual e ao enfrentamento das diferentes formas de discriminação e violência.

O CIGS integra ensino, pesquisa, extensão e gestão, promovendo a articulação entre os dez campi e a Reitoria para o desenvolvimento de iniciativas relacionadas às temáticas de gênero e sexualidade. Seu objetivo é fomentar o diálogo, a reflexão e a construção coletiva de estratégias que contribuam para uma cultura de paz, o respeito à diversidade, a equidade de direitos, a inclusão social e a garantia da cidadania e dos direitos humanos.

A trajetória do Comitê teve início em 2017, junto à então Pró-Reitoria de Extensão (PROEXT), atual Pró-Reitoria de Extensão e Cultura (PROEC), quando a Unipampa aderiu ao movimento HeForShe, da ONU Mulheres, e passou a integrar o Comitê Gaúcho Impulsor do Movimento ElesPorElas (HeForShe). A partir dessa iniciativa, foram criados projetos e programas de extensão com o objetivo de desenvolver ações de sensibilização, formação , mobilização e conscientização da comunidade universitária sobre igualdade de gênero, diversidade sexual e enfrentamento das violências.

Em 2024, com a criação da Pró-Reitoria de Comunidade, Ações Afirmativas, Diversidade e Inclusão (PROCADI), a Divisão de Direitos Humanos e Políticas de Equidade (DIHPE) passou a coordenar a articulação do CIGS junto aos campi, fortalecendo a integração entre as unidades acadêmicas e o desenvolvimento de ações institucionais.

Atualmente, o CIGS está instituído pela Portaria nº 1142, de 30 de junho de 2026, e reúne representantes dos dez campi e da Reitoria, consolidando-se como um importante espaço para a articulação de políticas e iniciativas voltadas à promoção dos direitos humanos, da equidade de gênero, da diversidade sexual e da inclusão.

Diante das persistentes desigualdades e das diferentes formas de violência e discriminação presentes na sociedade, o CIGS reafirma seu compromisso com a construção de uma universidade pública mais inclusiva, democrática e socialmente referenciada, contribuindo para o fortalecimento de políticas que assegurem o respeito à diversidade, a equidade de direitos e a dignidade de todas as pessoas.

 
 
 
 

Dom Pedrito e Caçapava: inscrições para bolsas CIGS

PROCADI divulga a Chamada Interna 08/2026: Apoio ao Comitê Institucional de Gênero e Sexualidade (SIGS) para Dom Pedrito e Caçapava do Sul.

A iniciativa disponibiliza duas bolsas de R$ 500,00 mensais, sendo 1 bolsa por campus, com carga horária de vinte horas semanais.

O prazo para registro de novos projetos ou atualização no SAP/GURI por coordenadoras e coordenadores vai até 14 de agosto de 2026.

O período de seleção de bolsistas ocorre de 18 a 20 de agosto de 2026.

Confira o edital completo em https://sites.unipampa.edu.br/procadi/chamada-interna-08-2026

 

 

Resultado provisório da seleção de bolsistas

Foi publicado o resultado provisório da seleção de bolsistas para atuação junto ao Comitê Institucional de Gênero e Sexualidade da Unipampa https://sites.unipampa.edu.br/procadi/files/2026/06/resultado-provisorio-chamada-01_2026.pdf


 
 
As vagas são destinadas aos 10 campi da instituição, e podem participar estudantes de graduação e pós-graduação com disponibilidade de 20 horas semanais para atuação nas atividades.

A bolsa é de R$ 500,00 mensais, com vigência de junho a dezembro de 2026. Para atuação no Campus Dom Pedrito, a vigência segue até fevereiro de 2027, em razão do calendário acadêmico.

Mais informações sobre documentação, requisitos e cronograma estão disponíveis na Chamada Interna nº 01/2026, no site da Procadi
https://sites.unipampa.edu.br/procadi/chamada-interna-01-2026
 
 
 

Prazo prorrogado: inscrições para bolsas CIGS

ATENÇÃO!

Foram prorrogadas as inscrições para seleção de bolsistas para atuação junto ao Comitê Institucional de Gênero e Sexualidade da Unipampa!

As vagas são destinadas aos 10 campi da instituição, e podem participar estudantes de graduação e pós-graduação com disponibilidade de 20 horas semanais para atuação nas atividades.

A bolsa é de R$ 500,00 mensais, com vigência de junho a dezembro de 2026. Para atuação no Campus Dom Pedrito, a vigência segue até fevereiro de 2027, em razão do calendário acadêmico.

As inscrições seguem até amanhã, quinta-feira, dia 28 de maio, pelo sistema GURI:
https://inscricoes.unipampa.edu.br

Mais informações sobre documentação, requisitos e cronograma estão disponíveis na Chamada Interna nº 01/2026, no site da Procadi:
https://sites.unipampa.edu.br/procadi/chamada-interna-01-2026

 

 

Inscrições para bolsas CIGS


 

PROCADI divulga a Chamada Interna 01/2026: Apoio ao Comitê Institucional de Gênero e Sexualidade (SIGS).

A iniciativa disponibiliza dez bolsas de R$ 500,00 mensais, sendo 1 bolsa por campus, com carga horária de vinte horas semanais.

O prazo para registro de novos projetos ou atualização no SAP/GURI por coordenadoras e coordenadores vai até 19 de maio de 2026.

O período de seleção de bolsistas ocorre de 22 a 29 de maio de 2026.

Confira o edital completo em https://sites.unipampa.edu.br/procadi/chamada-interna-01-2026
 
 
 

MULHERES SEM FRONTEIRAS: Articulando a Rede no Enfrentamento e Atendimento à Violência Contra a Mulher no Município de São Borja – RS

É um espaço de estudos, pesquisas e extensão, que diz respeito à questão de gênero como tema de políticas públicas na área de educação e do serviço social. A segunda perspectiva diz respeito ao fenômeno da violência contra a mulher, um dos motivos da criação do Programa, sendo um dos temas principais de discussão nos diferentes espaços de atuação. Além disso, o Programa, ao apresentar uma perspectiva de promoção de educação para a equidade, traz como meta norteadora de suas atividades, o resgate, a valorização e a consideração dos vários grupos que compõem a sociedade brasileira, mais especificamente aquelas que, ao longo do processo de formação da nação, foram excluídas e marginalizadas do processo de cidadania formal. Atualmente, o Programa conta com várias ações: Continue lendo →

Gurias na Computação

A exclusão de mulheres em ambientes profissionais e estudantis, a falta de incentivo para seguirem carreira nas Exatas e a cultura masculina criada na Computação são alguns fatores citados para a área ter menos mulheres ao longo dos anos.
Nesse contexto, a atividade Gurias na Computação foi criada para incentivar a participação feminina na área da Computação. Continue lendo →

Convite para o curso de formação “GÊNEROS E IDENTIDADES SEXUAIS: O QUE VOCÊ PRECISA SABER PARA NÃO PASSAR VERGONHA!”

Dias 8 de novembro, a partir das 9h, na sala 4104 do Campus Bagé, Luciano Pereira ministrará o curso de formação “GÊNEROS E IDENTIDADES SEXUAIS: O QUE VOCÊ PRECISA SABER PARA NÃO PASSAR VERGONHA!” – sobre questões LGBTI+. Levem bloco de anotações e caneta. Qualquer dúvidas que tenham é só perguntar.

Aberto para a comunidade, quem puder, participe!

Compartilhem e divulguem em suas redes sociais!

Evento em Porto Alegre debate assédio, gênero, poder e relações de trabalho

Publicado no dia 3 de maio de 2019

A Themis – Gênero, Justiça e Direitos Humanos, promoveu, no dia 29 de abril, o seminário “Assédio Moral e Sexual: Gênero, Poder e Relações de Trabalho” na Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região. O evento teve como objetivo promover o debate sobre a problemática das várias formas de assédio que ocorrem no ambiente de trabalho. Continue lendo →

Projeto de Extensão MAPA DA VIOLÊNCIA E ACESSO À JUSTIÇA: MULHERES EM SITUAÇÃO DE VIOLÊNCIA EM SANTANA DO LIVRAMENTO

Coordenador da Ação: Vanessa Dorneles Schinke

O projeto de extensão – escolhido para representar o campus de Santana do Livramento no 35º SEURS, realizado em Foz do Iguaçu/PR – teve como problema a análise da desigualdade de gênero e sua relação com o arcabouço legislativo e o funcionamento do sistema de justiça, identificando disfuncionalidades ou boas respostas do aparato público para combater a desigualdade provocada pelo marcador social da diferença gênero, aliada a outros marcadores sociais tais como raça, sexualidade e classe social. Continue lendo →

Jovens Multiplicadoras de Cidadania (JMCs) realizam oficina em seminário na PUC

Publicado no dia 22 de novembro de 2018

Em novembro de 2018, Thabata Jeandra da Silva Ferreira e Maria Eduarda Barbosa promoveram uma oficina de debate sobre territorialidade, gênero, raça e classe. Os discursos giraram em torno da autodeclaração racial, heteroclassificação e as particularidades da vivência do aluno cotista no ensino superior. Continue lendo →