Apresentação

A Universidade Federal do Pampa (Unipampa), comprometida com a formação acadêmica, cidadã e humanística de sua comunidade universitária e com a promoção dos direitos humanos, instituiu o Comitê Institucional de Gênero e Sexualidade (CIGS) como um espaço permanente de articulação, diálogo e construção coletiva voltado à equidade de gênero, à diversidade sexual e ao enfrentamento das diferentes formas de discriminação e violência.

O CIGS integra ensino, pesquisa, extensão e gestão, promovendo a articulação entre os dez campi e a Reitoria para o desenvolvimento de iniciativas relacionadas às temáticas de gênero e sexualidade. Seu objetivo é fomentar o diálogo, a reflexão e a construção coletiva de estratégias que contribuam para uma cultura de paz, o respeito à diversidade, a equidade de direitos, a inclusão social e a garantia da cidadania e dos direitos humanos.

A trajetória do Comitê teve início em 2017, junto à então Pró-Reitoria de Extensão (PROEXT), atual Pró-Reitoria de Extensão e Cultura (PROEC), quando a Unipampa aderiu ao movimento HeForShe, da ONU Mulheres, e passou a integrar o Comitê Gaúcho Impulsor do Movimento ElesPorElas (HeForShe). A partir dessa iniciativa, foram criados projetos e programas de extensão com o objetivo de desenvolver ações de sensibilização, formação , mobilização e conscientização da comunidade universitária sobre igualdade de gênero, diversidade sexual e enfrentamento das violências.

Em 2024, com a criação da Pró-Reitoria de Comunidade, Ações Afirmativas, Diversidade e Inclusão (PROCADI), a Divisão de Direitos Humanos e Políticas de Equidade (DIHPE) passou a coordenar a articulação do CIGS junto aos campi, fortalecendo a integração entre as unidades acadêmicas e o desenvolvimento de ações institucionais.

Atualmente, o CIGS está instituído pela Portaria nº 1142, de 30 de junho de 2026, e reúne representantes dos dez campi e da Reitoria, consolidando-se como um importante espaço para a articulação de políticas e iniciativas voltadas à promoção dos direitos humanos, da equidade de gênero, da diversidade sexual e da inclusão.

Diante das persistentes desigualdades e das diferentes formas de violência e discriminação presentes na sociedade, o CIGS reafirma seu compromisso com a construção de uma universidade pública mais inclusiva, democrática e socialmente referenciada, contribuindo para o fortalecimento de políticas que assegurem o respeito à diversidade, a equidade de direitos e a dignidade de todas as pessoas.

 
 
 
 

Dom Pedrito e Caçapava: inscrições para bolsas CIGS

PROCADI divulga a Chamada Interna 08/2026: Apoio ao Comitê Institucional de Gênero e Sexualidade (SIGS) para Dom Pedrito e Caçapava do Sul.

A iniciativa disponibiliza duas bolsas de R$ 500,00 mensais, sendo 1 bolsa por campus, com carga horária de vinte horas semanais.

O prazo para registro de novos projetos ou atualização no SAP/GURI por coordenadoras e coordenadores vai até 14 de agosto de 2026.

O período de seleção de bolsistas ocorre de 18 a 20 de agosto de 2026.

Confira o edital completo em https://sites.unipampa.edu.br/procadi/chamada-interna-08-2026

 

 

Resultado provisório da seleção de bolsistas

Foi publicado o resultado provisório da seleção de bolsistas para atuação junto ao Comitê Institucional de Gênero e Sexualidade da Unipampa https://sites.unipampa.edu.br/procadi/files/2026/06/resultado-provisorio-chamada-01_2026.pdf


 
 
As vagas são destinadas aos 10 campi da instituição, e podem participar estudantes de graduação e pós-graduação com disponibilidade de 20 horas semanais para atuação nas atividades.

A bolsa é de R$ 500,00 mensais, com vigência de junho a dezembro de 2026. Para atuação no Campus Dom Pedrito, a vigência segue até fevereiro de 2027, em razão do calendário acadêmico.

Mais informações sobre documentação, requisitos e cronograma estão disponíveis na Chamada Interna nº 01/2026, no site da Procadi
https://sites.unipampa.edu.br/procadi/chamada-interna-01-2026
 
 
 

Prazo prorrogado: inscrições para bolsas CIGS

ATENÇÃO!

Foram prorrogadas as inscrições para seleção de bolsistas para atuação junto ao Comitê Institucional de Gênero e Sexualidade da Unipampa!

As vagas são destinadas aos 10 campi da instituição, e podem participar estudantes de graduação e pós-graduação com disponibilidade de 20 horas semanais para atuação nas atividades.

A bolsa é de R$ 500,00 mensais, com vigência de junho a dezembro de 2026. Para atuação no Campus Dom Pedrito, a vigência segue até fevereiro de 2027, em razão do calendário acadêmico.

As inscrições seguem até amanhã, quinta-feira, dia 28 de maio, pelo sistema GURI:
https://inscricoes.unipampa.edu.br

Mais informações sobre documentação, requisitos e cronograma estão disponíveis na Chamada Interna nº 01/2026, no site da Procadi:
https://sites.unipampa.edu.br/procadi/chamada-interna-01-2026

 

 

Inscrições para bolsas CIGS


 

PROCADI divulga a Chamada Interna 01/2026: Apoio ao Comitê Institucional de Gênero e Sexualidade (SIGS).

A iniciativa disponibiliza dez bolsas de R$ 500,00 mensais, sendo 1 bolsa por campus, com carga horária de vinte horas semanais.

O prazo para registro de novos projetos ou atualização no SAP/GURI por coordenadoras e coordenadores vai até 19 de maio de 2026.

O período de seleção de bolsistas ocorre de 22 a 29 de maio de 2026.

Confira o edital completo em https://sites.unipampa.edu.br/procadi/chamada-interna-01-2026
 
 
 

MULHERES SEM FRONTEIRAS: Articulando a Rede no Enfrentamento e Atendimento à Violência Contra a Mulher no Município de São Borja – RS

É um espaço de estudos, pesquisas e extensão, que diz respeito à questão de gênero como tema de políticas públicas na área de educação e do serviço social. A segunda perspectiva diz respeito ao fenômeno da violência contra a mulher, um dos motivos da criação do Programa, sendo um dos temas principais de discussão nos diferentes espaços de atuação. Além disso, o Programa, ao apresentar uma perspectiva de promoção de educação para a equidade, traz como meta norteadora de suas atividades, o resgate, a valorização e a consideração dos vários grupos que compõem a sociedade brasileira, mais especificamente aquelas que, ao longo do processo de formação da nação, foram excluídas e marginalizadas do processo de cidadania formal. Atualmente, o Programa conta com várias ações: Continue lendo

Gurias na Computação

A exclusão de mulheres em ambientes profissionais e estudantis, a falta de incentivo para seguirem carreira nas Exatas e a cultura masculina criada na Computação são alguns fatores citados para a área ter menos mulheres ao longo dos anos.
Nesse contexto, a atividade Gurias na Computação foi criada para incentivar a participação feminina na área da Computação. Continue lendo

Convite para o curso de formação “GÊNEROS E IDENTIDADES SEXUAIS: O QUE VOCÊ PRECISA SABER PARA NÃO PASSAR VERGONHA!”

Dias 8 de novembro, a partir das 9h, na sala 4104 do Campus Bagé, Luciano Pereira ministrará o curso de formação “GÊNEROS E IDENTIDADES SEXUAIS: O QUE VOCÊ PRECISA SABER PARA NÃO PASSAR VERGONHA!” – sobre questões LGBTI+. Levem bloco de anotações e caneta. Qualquer dúvidas que tenham é só perguntar.

Aberto para a comunidade, quem puder, participe!

Compartilhem e divulguem em suas redes sociais!

Evento em Porto Alegre debate assédio, gênero, poder e relações de trabalho

Publicado no dia 3 de maio de 2019

A Themis – Gênero, Justiça e Direitos Humanos, promoveu, no dia 29 de abril, o seminário “Assédio Moral e Sexual: Gênero, Poder e Relações de Trabalho” na Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região. O evento teve como objetivo promover o debate sobre a problemática das várias formas de assédio que ocorrem no ambiente de trabalho. Continue lendo

Projeto de Extensão MAPA DA VIOLÊNCIA E ACESSO À JUSTIÇA: MULHERES EM SITUAÇÃO DE VIOLÊNCIA EM SANTANA DO LIVRAMENTO

Coordenador da Ação: Vanessa Dorneles Schinke

O projeto de extensão – escolhido para representar o campus de Santana do Livramento no 35º SEURS, realizado em Foz do Iguaçu/PR – teve como problema a análise da desigualdade de gênero e sua relação com o arcabouço legislativo e o funcionamento do sistema de justiça, identificando disfuncionalidades ou boas respostas do aparato público para combater a desigualdade provocada pelo marcador social da diferença gênero, aliada a outros marcadores sociais tais como raça, sexualidade e classe social. Continue lendo

Jovens Multiplicadoras de Cidadania (JMCs) realizam oficina em seminário na PUC

Publicado no dia 22 de novembro de 2018

Em novembro de 2018, Thabata Jeandra da Silva Ferreira e Maria Eduarda Barbosa promoveram uma oficina de debate sobre territorialidade, gênero, raça e classe. Os discursos giraram em torno da autodeclaração racial, heteroclassificação e as particularidades da vivência do aluno cotista no ensino superior. Continue lendo